朱劲松

Tianjin University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

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Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 建筑工程学院 【评价 1 · rate 1.0/5】 学术水平：非常垃圾 科研经费：闭门造车 师生关系：皇帝与太监 学生前途：屎一样的 【评价 2 · rate 1.0/5】 自证认识导师：43楼，二层 学术水平：忽悠成分大，成果都是靠学生做的 科研经费：骗了不少经费，就是不舍得给学生用 学生补助：去工地大半年，补助就是打发要饭的 师生关系：经常言语攻击学生，侮辱学生，不止一个中途退学 工作时间：每周七天压榨 学生前途：不允许实习，如果被知道了就会各种穿小鞋，非常垃圾 【评价 3 · rate 1.0/5】 自证认识导师：学生实验室在43教1楼 学生补助：最低 工作时间：苛刻 学生前途：导师就是个垃圾，强行不让博士毕业，博士的成果强行占为己有。自己不搞科研，为了让实验室撑下去，对有能力的博士强制延期。 【评价 4 · rate 1.0/5】 自证认识导师：口头禅：我有一百种方法治你 学术水平：都是学生做的，强行占为已有，通讯第一都霸占 科研经费：近几年很多，各种方法进自己腰包 学生补助：没有 师生关系：简直没法形容，把学生当狗 工作时间：苛刻 学生前途：基本靠自己 【评价 5 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：建工学院桥梁 学术水平：垃圾，基本靠学生论文支撑 科研经费：骗经费挺多，就不给学生用，各种进自己腰包 学生补助：各种克扣 师生关系：各种打压侮辱学生 工作时间：请假基本不可能 学生前途：只能靠自己 【评价 6 · rate 5.0/5】 学术水平：科研方向广泛，与桥梁最新发展方向相关，且研究内容与实际工程息息相关 科研经费：科研经费充足，且课题组科研经费有项目收入的补充，由老师全权分配经费 学生补助：与正常标准一致，偶有调整 师生关系：师生关系融洽，老师经常到办公室督促学生，偶尔一起运动，增强课题组凝聚力 工作时间：没有具体要求工作时间，在有导师分配任务时保持联系即可，假期与工作时间根据老师要求可弹性调节 学生前途：不允许实习，但老师可提供现场工作机会，并且平时项目较多可丰富学生经历 【评价 7 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：你看我不整你的，还敢干别的。老朱，不老松。 学术水平：水平极度低下，全靠压榨学生 科研经费：也许有吧 学生补助：0，应该是最低标准，一毛不拔 师生关系：压榨，竟然还有人来5分好评，刷分数。哈哈，真是奇葩，你这样骗未来的学生真的不感到可耻吗？他带的学生好几个都退学了。 工作时间：没有假期，周一到周日，早上到晚上。 学生前途：惨淡 【评价 8 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：43教二楼办公室 学术水平：全靠催学生 科研经费：自己有钱，尽往自己包里塞 学生补助：看他心情给，大多数时候没有 师生关系：压榨学生，骂学生，虚伪的一批 工作时间：一周七天，必须随叫随到 学生前途：不允许实习，实习的就给延毕 【评价 9 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：戴眼镜，上课带个茶杯喝茶，读ppt式教学 科研经费：我是本科生，他上课说自己以前是学建筑学的，但是觉得玩不转就转了土木，转行后的感想是学桥梁真好，挣钱多一年搞几百万，劝我们向他学习，钱途远大
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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