周宾

Southeast University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 能源与环境学院 【评价 1 · rate 3.5/5】 三思而行，老师很严格，但是很博学 【评价 2 · rate 3.3/5】 自证认识导师：本人系周宾老师去年毕业的硕士研究生 学术水平：军工项目比较多，感觉学术水平中等偏上 科研经费：已有项目基本要结题了，正在申请一个比较大的军工项目，其他的应该没啥项目了 学生补助：学校规定的最低水平 师生关系：师生关系较为微妙，不尊重学生隐私，会查阅学生电子邮件及微信聊天记录等私人信息，组里的学生基本上都比较恐惧。。。 工作时间：每周休息1天，一般每天12小时工作制 学生前途：不允许实习，工作靠自己 【评价 3 · rate 1.5/5】 自证认识导师：曾经是他的学生，痛苦经历 学术水平：全靠学生 科研经费：科研经费还可以 学生补助：200一个月，即使这么少，在毕业那一段时间还会以各种理由延期发放，最后不了了之 师生关系：别的实验室的人理解不了这个垃圾，无法形容，大清都亡了还拿人当奴隶。 工作时间：每周6天，早上9点到晚上10:30，每天工作13.5小时。 学生前途：全靠自己，毕业了想出去应聘找工作都要把你骂得狗血淋头。实习？更不要想！会拿毕业要挟你，呵呵， 【评价 4 · rate 4.8/5】 自证认识导师：李文正楼 学术水平：工程应用较好 科研经费：科研经费充足 学生补助：我拿过8000，大部分同学是按学校标准200 师生关系：论文排名学生第一，要求严格。 工作时间：每周休息1天半，早8点半，晚上10点。中午休息2小时 学生前途：毕业前推荐过我企业工作机会。如果想混毕业，千万不要找他，注定造成痛苦经历。 【评价 5 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：李文正楼：https://power.seu.edu.cn/zb_19735/list.htm 学术水平：不做传销可惜了 科研经费：具体不清楚，估计经费忽悠的不少 学生补助：算上克扣，月均150差不多 师生关系：与前南京邮电大学计算机学院教授、博士、硕士生导师---张代远；90%以上相似度 工作时间：极其压榨！ 学生前途：找工作宣讲会都不让参加！ 【评价 6 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：导师自评 学术水平：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！ 韩愈的马说，令我回忆起自己的恩师，如果当初没有他的发现和栽培，我也不会去从事科学研究工作。自己做导师之后，却缺乏经验和耐心，做事急于求成，也伤害了不少同学。康信文能力很强，性格直爽；许康忠厚实在，善于钻研；李可任劳任怨，做事踏实，实验室初期建设协助我完成了大部分工作，功不可没。可是我一张刀子嘴，让大家万箭穿心。师生之间的矛盾，大多就是这样来的。常常无意识的把温和的一面展现给外人，转身却又把刀扎在最亲密的同学身上。自己以为是好心，实则为扎心。明明是出语伤人，却又能说的理直气壮而不自知。可谁又愿意跟一个满嘴吐刀子的人谈心呢？在这里对几位同学深表歉意！是我辜负了大家的期待！ 08年工作时，第一个领导是郝英立教授，因南极科考项目而因公殉职。郝老师早晨7点准时到校工作，有时晚上12点办公室灯还亮着。第一任领导对我的影响很大。但是，大多数人都不会选择这样的生活方式。996已经很辛苦了。怎么活都是一辈子。 拿到第一个500万项目时，压力很大，我每天和同学们一起做实验，有时工作到晚上12点才回家。那时是开心的，因为和并肩战斗的同学们一起成长，一起收获。但是对家庭亏欠很多。当时由于没有横向课题，纵向经费使用又有严格限制，自己只好拿工资垫付同学外出访学的房租，为了这些事，也没少和家人争吵过。随着对自己的要求越来越高，这几年做实验的时间反而越来很少，浪费在繁文缛节，跑项目上。说实话，没有科研的乐趣。 今年科研项目经费过千万，扪心自问，为什么要做这些项目？我和课题组内的同学们是否有能力完成这些项目？硕士生3年不到，第一年上课，最后一年写论文和找工作，中间只有不到一年的时间，如果要实习的话，1年的时间也没有。科研项目难度较大，需要做到现场应用。学校根本不具备完成此类项目的支撑条件。有时也想放弃科研，也许就该好好搞教学，记得当初这是我擅长的领域，同学们也很开心。也许这样，才能皆大欢喜。种种矛盾，我在努力想办法解决，也许能找到一个两全其美的办法，也许平平淡淡才是真。 很想深入了解同学们的想法，进入你们的世界，无论如何也要尊重同学的隐私，有则改之。真正做到严于律己，宽以待人是一件不容易的事。我一定努力为之！真心感谢同学们的评价，很中肯！我会改进！ 【评价 7 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：第一次见到他是在2016年研究生复试的时候在健雄院致知堂，他的办公室在李文正楼南楼 师生关系：只知道当时复试找导师的时候去找过他，谈话快结束的时候他说“你不是我的菜”，这句话是原话。真的觉得这不是一个老师该对学生说的话。 【评价 8 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：张嘴闭嘴就是今年有千万的研究经费 学术水平：几乎可以认为没有，一塌糊涂，从不指导学生，让学生自己搜自己查，找他解惑就等着被骂吧！在他眼里学生是奴隶，没有资格提问！当然他也不懂…你说什么就是什么，你拿着反常识的实验结果给他，只要符合他的预期，他会很满意~反之，好好做实验 只会被骂！他指导学术造假的能力是一流的！ 科研经费：呵呵，500万的军工结题了吧？是你的项目么？到处吹！ 学生补助：200/月，还拖欠，综合估计100-150/月 师生关系：极为不尊重学生，翻学生私人物品，美其名曰为我们好！ 工作时间：每天工作14小时，每周工作6天，在实验室只能干项目的活，不准看书，不准做与课业有关的事情 学生前途：不允许实习，工作自己找。不能做与课题组相关的任何工作，以毕业证和学位证作为威胁！有师兄前车之鉴，从事相关工作被打电话到公司和你父母那诽谤！ 【评价 9 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：四牌楼校区李文正楼和岩土馆，忽悠各界人士说他今年有几千万经费，每年几十个项目。我们来了一脸懵，项目在哪？周宾叫兽表示，要靠你们申请啊，国内有几千个亿的项目，随便申请申请不就是几千万了！What？国内几千个亿？随便申请？有意向的师弟好自为之吧！ 学术水平：差，全靠抢学生一作，除了会改论文格式，其余给不出意见。经常窃取别的团队科研成果，让学生篡改发表。论文他自己都看不懂，怎么指导？被问住了只会气急败坏的对学生人身攻击。中英文水平差，英文常让学生帮他翻译，中文常闹笑话。 科研经费：除了参与了一个军工项目外，别无其他 学生补助：项目都没有，克扣补助不就是常态？最低标准发研究生200元/月，克扣半年到一年看他心情，毕业前半年的任何补助别想拿。博士？呵呵了！ 师生关系：与其说是微妙，不如说是极差！让学生给他搬家这种事情，呵呵，我不说你们会知道么？后来的师弟不知道还会不会给他洗衣做饭？毕业的听到他都跟见到瘟神一样避之不及！ 工作时间：每天14个小时，要求学生随时拍照报告位置，在实验室随意翻看学生私人物品，有偷窥癖 窥探学生隐私，这种变态行为美其名曰为了学生好！ 学生前途：实习？不存在！延迟毕业是常态！否则就用学位证毕业证威胁！不允许从事任何与课题组相关的工作，否则…你不光毕不了业，工作和家庭还要遭受其多年无尽的骚扰。 【评价 10 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：匿名的同学，你拿到150，其他同学就是150？张龙，王一红，刘奇，赵荣，陈慈伟等同学的补助是你的10倍或者30倍。我的任何一个学生发表的论文都是学生排名第一，究竟哪一篇论文抢学生的一作了？剽窃哪个团队的成果？我们一起去对质！留下你的姓名！ 学术水平：如果是那个仪科系的同学，有几件事你要清楚：1，你的导师曾用我的经费给他自己课题组的其他学生发劳务费，过万元，学校有据可查。2.我多次劝你离开我的课题组，对你有没有说过一个脏字？你跟张教授闹着要退学，但是为什么每次你都要回来？为什么要给我写道歉信，我不接受你的道歉，我也会将你的几封检讨书公布于众。许康：小论文尚未发表，你急着要毕业，我也让你准时毕业了，杂志社打电话要求修改，原图在你手中，为什么不修改，为什么不接杂志社的电话？如果论文不发表，你怎么能顺利拿到学位证书？的确，诽谤和造谣的成本很低，但你必将承受后果。已报警，立案。我要追究你的责任！ 【评价 11 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：楼下的这位，猜想您应该是当事人吧？仔细看了您的回复，有如下感觉：①作为一个导师说话不着边际，验证下面匿名同学们对您的评价-“忽悠”；大家都不是傻子，搜索了下您的履历，一个普普通通的老师能给学生发150元/月的10倍或者是30倍的补助是不着边际的，您这样误导未来有意向加入您团队的学生，这不就是印证您“忽悠”的特质了么？在此十分怀疑您的这条评论的目的！特别又是在11月份这样的考研关键时期，难道您自证清白事假，“忽悠”未来的考生是真？以上仅仅是基于推论的假设，如有雷同，纯属巧合！ ②您提到了“仪科的同学”，想必这位同学应该曾经与您有过矛盾，看现在的情况应该是直到毕业矛盾也没有解决，以至于学生来此平台揭露您的过往，作为一个导师更多的是应该给予学生学术和人生的指导，作为一个成人更应该给予“孩子”包容，而不是气急败坏的一通牢骚，有失风度。 ③这位“仪科的同学”应该是别的课题组借调至您的课题组的，专业方向不同有分歧也很正常。不过您的回复让人匪夷所思，丧失逻辑，按照您的说法，这位“仪科的同学”的导师让您帮忙带学生，您还给他导师提供经费？想必您也不是傻子，不会赔了夫人又折兵或者这种情况存在PY交易？极有可能的情况应该是：您找他的导师借用人配合您做研究，您帮他的导师出一些劳务费。基于此您就更应该善待这位“仪科的同学”，毕竟他跟您不是一个专业方向的，您耽误了他学术研究的时间，而不是想现在一样有失风度！假设这是真实情况，那就让人不寒而栗，您和他的导师竟然把学生当作商品进行交易？那就实在是太可怕了！以上仅仅是基于推论的假设，如有雷同，纯属巧合！ ④虽然不了解这位“仪科的同学”为什么要闹着退学，但是能最后留下来相比不会是家庭原因，那么就是人的原因了！本身学生未毕业情况下就是完全受制于导师，看着导师眼色行事，小心翼翼生怕得罪了导师，这才会有国内各种学生被导师压榨导致自杀的案例。基于此推论的话，相比您二位导师对于学生闹着要退学也是难辞其咎！以上仅仅是基于推论的假设，如有雷同，纯属巧合！ ⑤从您对这位“许康”同学的答复中可以看到，再次印证了下面同学对您的评价-“威胁”。就这么点小事，您就要报警立案，这不是赤裸裸的威胁么？难道您在商场买东西与营业员产生了矛盾，说你两句你就要报警立案？这不切合实际！更是对国内警力的浪费！作为一个导师更多的是应该包容和引导，如果一个导师的心眼小的这种地步，何以育人？！！！！或者引用您的一句话“的确，诽谤和造谣的成本很低，但你必将承受后果。”同样推论下，您“忽悠”和“威胁”学生的成本也是很低的，那么您是否也是“必将承受后果”呢？清者自清,浊者自浊，若善待学生何至于这么多的学生对您的评价如此的一致呢？以上仅仅是基于推论的假设，如有雷同，纯属巧合！ 学术水平：最后，希望上述推论能对有未来有抱负的莘莘学子有一定的帮助，也希望未来的准研究生、博士们无论在学术上还是为人处事方面都能客观、公证的看清事实，对自己的未来2.5/5年认真负责。预祝2020年各位学子考研顺利，取得理想的成绩，考上称心如意的学校和专业，选择到正确的导师！ 【评价 12 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：感觉楼下说的很有道理，这个老师确实不能报，都这样了还威胁，毕业了还要威胁，这这都是什么人品，什么师德，学术过不过关都不要紧，人品有问题的导师讲真不能报，我们太难了，这是要重复华科跳楼事件么？http://blog.sina.com.cn/s/blog_703ffb3b0102yz8y.html 学术水平：感觉评价过他学长们应该也是被他安排给有利益关联的某公司做免费劳力，然后没时间做研究，临近毕业也没时间写毕业论文，提前写了老师也不看，顾不上校招影响就业，还要被威胁，实在是没有办法才来网上倾诉，结果倾诉了还要被报警追究责任，当学生实在是太难了。 科研经费：看着下面的评论感觉自己真的很幸运没有遇到这样的导师，希望这种导师是东大的少数异类，这种导师多了，东大那才真是校门不幸。 学生补助：下面评论有 师生关系：下面评论有 工作时间：下面评论有 学生前途：下面评论有
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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