余学功

Zhejiang University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 材料科学与工程学系 【评价 1 · rate 1.3/5】 同学在那边，听说极度压榨学生 【评价 2 · rate 3.5/5】 学术水平：知道套路比较多，但是不看新东西，作为导师学术水平还可以 科研经费：完全不缺，很支持学生 师生关系：师生关系可以说是负分，做他的学生需要强大的心灵 学生前途：被虐出来的学生都是很优秀的，竞争力很强！ 【评价 3 · rate 0.3/5】 师生关系：只听说，他的口头禅“浪费时间”，学生都是发文章的机器 【评价 4 · rate 0.0/5】 自证认识导师：硅材料重点实验室3号楼202 学术水平：眼光比较好，能看清什么方向可以发文章帮助他迅速升职，但新方向的成果都是学生创造的，和他无关，他也懂的不多，只能说学生比较厉害 科研经费：头上有院士撑腰经费完全不缺 学生补助：0，最多给你报销，帮他办事没有钱，只有纯粹的压榨 师生关系：对实验室要求极为严格，对学生要求极高，有1%的失误就会否定你99%的努力。同样，对学生态度极差，人身攻击，脏话都是家常便饭 工作时间：千万不要报这个导师的研究生，尤其是博士，会把研一的当成博五的来教训，素质极差，千万千万千万宁可退学也不要报这个导师的研究生！！！ 学生前途：绝对不允许出去实习，老古董一个，坚持认为做本行的你出去会很吃香，但是除了博士几乎没有学生做本行，所以学生前途非常迷茫，完全靠自己。 【评价 5 · rate 2.8/5】 自证认识导师：常说的话"这个农民工都能做"等。 学术水平：追逐热门方向，当然少不了没开成功的课题坑死的学生。学术水平一般，但会出文章。记住这个导师不给你实验做是好事，想法都是一拍脑子不考虑实际情况。做不出来，锅会砸在你头上，然后说你不行，各种打击以及穿小鞋。热门方向开辟的不错，自己多看，可以出文章。负责的方向比较多，也都拎得起来。 科研经费：有时会说"浪费纳税人的钱"来羞辱学生(当然这种羞辱是最轻的)，费用签字什么的还是不太在意，给个理由就可以，比较大方。毕竟实验室经费比较充足，有时候甚至花不完。 学生补助：没有。曾经想根据实验情况克扣补助，后来没有实施。 师生关系：人格和人品有问题，可能不自知。冷暴力，羞辱(拖后腿的，不和谐分子等等语言不尽其数)，不耐烦，大吼，威逼....没有同理心，曾经为了实验成果不让找工作，让学生签"延毕协议"，做不出来什么什么就不毕业等。抑郁症焦虑症神经衰弱易感人群以及心思细腻要强优秀被宠惯了不会见风使舵正直善良的请远离此导师。选错导师毁一生。自私自利为自己考虑的多的学生可以尝试，这种学生他比较欣赏。 工作时间：曾经周末会有短信，什么不去实验室后果自负什么什么的 学生前途：毕竟浙大学校牌子好，半导体又是冷门材料系的热门方向。工作不难找。 【评价 6 · rate 1.5/5】 导师辨识特征：导师在硅材料重点实验室 学术水平：学术水平极其一般，不懂装懂。辛亏招了好点的学生，造成实验室还有点成果。 科研经费：经费很多，加上是硅材料重点实验室，钱多的很。但是很抠门 学生补助：不克扣你就算好的了 师生关系：不尊重学生，周末电话你，威胁你必须去实验室，让学生害怕。 工作时间：需要长时间在实验室 学生前途：因为是容易找工作的方向，学生毕业都能找到工作。但是学生最终做的好的不多。 【评价 7 · rate 3.3/5】 导师辨识特征：硅材料国家重点实验室 学术水平：学术水平比较高，理论功底好，能给学生合理的建议和指导。 科研经费：经费很充足，比较大方。 学生补助：一般水平，即使做了很多事情，也没有特殊补助 师生关系：比较尊重学生，但对学生比较严 工作时间：要求学生每天工作，压迫的比较厉害 学生前途：学生就业前途很好，主要去半导体公司
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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