叶乐志

Beijing University of Technology
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 机械工程与应用电子技术学院 【评价 1 · rate 0.0/5】 学术水平：1.学术水平低下，没有前沿性可言。2.写论文秉承着百家论文一大抄的理念，学术不端。3.整天运作人脉关系，一谈科研遇到的关键性问题，就会批评你，教你如何做人，如何用人，如何让别人给你干活。 科研经费：即便有个项目，经费也不会给你，整天算计如何自己捞钱。 学生补助：看他这个月心情。 师生关系：特别不好，因为每天都在算计让你如何无偿干活。 工作时间：周一到周日整天候着。你呆着一会儿，他都难受，就算你瞎忙，他看着都特别舒服。 学生前途：没有前途，靠自己偷偷去学习和努力。（千万别来，学长的建议） 【评价 2 · rate 4.0/5】 导师辨识特征：叶老师办公室在西区机电楼，标准普通话，文质彬彬的。我看见上面一位自称叶老师学生的评价，我忍不住要说几句，叶老师从2019年才开始招研究生，之前帮助课题组老大带过几个研究生，不知道为何被说成那么差的一个人，我怀疑他是不是真的研究生，虽然老师不会计较，但这网上的东西是会带来不好影响的，毕竟会让学弟学妹们看到。导师评价网上很多老师都被骂，这样对老师真的不好，记住，一日为师终身为父。 学术水平：真实情况： （1.学术水平低下，没有前沿性可言。）叶老师获奖、专利和论文都很突出，每个研究生几乎每个人都发表SCI，一区SCI也不少，为何说水平低下？反正我三年时间是发表了2篇SCI，还有EI期刊，专利2个 （2.写论文秉承着百家论文一大抄的理念，学术不端。）叶老师要求大家多看文献，每次开会就问看了多少篇论文，要求多参考好论文，怎么就成了抄和学术不端了，去看看叶老师的专著，有哪个是抄的？ （3.整天运作人脉关系，一谈科研遇到的关键性问题，就会批评你，教你如何做人，如何用人，如何让别人给你干活。）我是跟叶老师在企业做过的，和企业合作不容易啊，不多和社会联系，科研有什么用？叶老师有时候脾气大，但教你做人，教你如何利用资源，这样也有错吗？我工作后才发现老师的话都是很有用的。 科研经费：（即便有个项目，经费也不会给你，整天算计如何自己捞钱。）叶老师有项目时，给发800/1000的一个月也有，没有经费的时候怎么给你，你上研究生是为了拿钱吗？扪心自问，自己学到东西了吗？ 学生补助：（看他这个月心情。）同学，你做了多少事情，反正我给老师做了很多事情，确实给我发了不少，我在企业做课题时，每个2000多，你到底是哪个啊。 师生关系：（特别不好，因为每天都在算计让你如何无偿干活。）你为什么会觉得老师每天都在算计你，他每天都很忙你不知道吗？哪一篇论文不是老师亲自给大家思路，亲自修改，亲自投稿，亲自回复编辑，经常修改到晚上还在和大家讨论，累点不是为了学到东西吗？想有偿干活，为什么不直接参加工作呢？ 工作时间：（周一到周日整天候着。你呆着一会儿，他都难受，就算你瞎忙，他看着都特别舒服。）老师每天很忙，他会天天看着你？每周和我们开一次会，你参加了吗？你每次认真准备了吗？ 学生前途：（没有前途，靠自己偷偷去学习和努力。（千万别来，学长的建议））好阴毒的建议啊，我在老师这里三年学习，各方面知识有非常大进步，工作也找的很好，为什么自己偷偷努力和学习呢，难度老师不让你努力学习吗？不能什么都让叶老师教吧，有些东西本来就是要自己学习的，老师教的方法，督促我们进步，不是帮你学习，你自己想想，你研究生几年，学会做科研了吗？学会写论文了吗？学会设计和申请专利了吗？如果以上都学会了，那你还埋怨什么呢？
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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