杨天若

Huazhong University of Science and Technology
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 计算机科学与技术学院 【评价 1 · rate 0.0/5】 学术水平：压榨博士，即使达到要求，也会延期一年以上，为他当免费劳动力；学术比较水。 科研经费：无 师生关系：让学生去弟弟的私人公司做事，压榨。 学生前途：不允许实习。 【评价 2 · rate 0.5/5】 学生补助：300一个月，一年级自费。没有！ 师生关系：压榨，坑死你 工作时间：每天都是工作时间，你达不到毕业要求 学生前途：读了就等于废掉了，搞得啥几把玩意！能找到工作？？？？ 总共七八个博士，分了四五个派别，斗争激烈，弄得你死我活，为了毕业都不择手段！ 读硕士的，千万考虑清楚了，不想毁了，就别读！ 【评价 3 · rate 1.5/5】 自证认识导师：长期在国外 学术水平：很水，研究的张量的东西没有实际用处，至少本实验室内没看到有用的，在计算机学科上也没有学术价值，学生做出来东西经常改数据造假，结果很好看，实际屁都不如，但是也没有人会查，最后托关系串通几个审稿人发很好的期刊。引用的话听说有利用什么会议chairman什么审稿人地位强迫别人引，实验室里据说高被引都这样搞，反正很黑，学术恶霸一样 科研经费：有一些经费，但是跟学生毛的关系都没有，实验室连服务器都没有 学生补助：包括上学校发的，博士3000硕士1000 师生关系：长期不在国内，远程遥控学生做自己的杂事，甚至自己家空房的卫生好像也要学生去做。回来的话到处吃喝玩乐，学生伺候。尤其是博士，每个人都要当菩萨一样供起来。博士之间关系也很紧张，抢老板的机会就像饿狗抢食，都是泪 工作时间：晚上和周末都要去实验室，虽然管的不严，但是有狗腿子会乱说，所以也很高压 学生前途：博士读了就废了，五六年时间被杂活和跪舔磨平棱角，加垃圾课题科研，编造数据美化结果，最后串通老板在期刊里的朋友把论文发出去，唯一的出路就是拿着造假的论文留在学校混个职位做蛀虫，五六年的博士生涯都没什么真正的学术遗产，多数人出去社会没有足够的技能找到工作。硕士的话没有项目练手，找工作也是比较头痛的一点 【评价 4 · rate 1.5/5】 自证认识导师：办公地点在校外的东湖广场柏景阁1548，房子是租用的。祖籍河南的，现在移民到加拿大了，家里人要不在加拿大要不在江苏常州。弟弟在常州开厂。 学术水平：呵呵 科研经费：经费还是有的，毕竟能拉纵向项目。但是搞计算机的要啥经费？反正实验室不少电脑是开不了机的。 学生补助：研一无，研二研三800.研一会打给你再让你打回去。 师生关系：导师盯博士，博士盯硕士。毕竟导师在国外，只能通过这种远程操控的方法管理学生。 硕士生一年跟导师说不上几句话。 工作时间：997 学生前途：不允许，实验室研究的东西又没啥用。 【评价 5 · rate 0.0/5】 学术水平：每年必定有硕士延期 博士嘛。。不延期可能吗？ 不听话的肯定拿延期压你 学术水平：不允许做任何跟Tensor无关的东西 包括学技术、参加竞赛等 你搞别的，会有博士眼线告状，给你穿小鞋 实验室一群博士，水平真的太次，水的不行。 你敢信有几个连一行代码都没写过的博士，居然还敢”指导“一群硕士，让这群硕士给他做实验，给他发论文，真的是醉了 据说已经有一位硕士被延期一年，已经放弃学位了 【评价 6 · rate 1.3/5】 导师辨识特征：我是来为杨老师、国际著名学术大牛Laurence T.Yang平（xi）反（bai）的，需要认证吗？需要的话，需要的话。。。那就杨老师一年在武汉时间不超过一个月，没有人反驳吧？ 学术水平：杨老师学术水平很高，是这个杂志的主席、那个期刊的编委，反正我也没听说过，但是很厉害就是了。没有6星，我用1星代替了。 科研经费：杨老师学术水平高，自然经费就很充裕，实验室咖啡机啊、冰箱啊、老板的macbook pro顶配啊，都有。就是服务器有点少有点遗憾（最近刚买了一个），老板应该也在积极争取，大家实验可以往后放一放，用几个模拟器模拟一下，论文先发出去要紧嘛 学生补助：硕士300，去鄂州工研院每个月多发500吧好像。这个其实很正常，老师拿学生当劳动力，是为了锻炼你。你们黑的太没水平了 师生关系：实验室一般是由小王老师和另外一个小王八蛋一起管理，老板不会直接面向普通学生下指令，这个是很“正确”的实验室组织方式，向企业对标。杂活我觉得也正常，老板每个月给你发钱也不白发，几个300块加起来都能雇个保姆了，你不干点？这个不能黑。 至于师生关系，也还好，一年也见不了几次面，巴结好带你的博士就好了，见了小王八蛋要多打招呼，多说他辛苦了，毕业还是很顺利的。 工作时间：有了打卡机相对管了严了些，但相对还是比较自由的。这个我真的要洗白了。 学生前途：你一个学生，不好好在学校搞科研，出去实习？对得起老板吗？ BAT都是垃圾，跟着老板读博，接着去加拿大不知道哪个野鸡大学读个博后，回来（做梦）评青千才是正途。 【评价 7 · rate 5.0/5】 导师辨识特征：华中科技大学CPSS实验室 学术水平：杨老师一直很关注前沿研究，常常会和学生探讨一些前沿研究问题，一直十分关注学生的培养工作，实验室每周都会有两次汇报，每一次杨老师都会参加，亲自指导学生，并和学生讨论研究内容，为学生考虑，提出具有建设性指导意见，对于这一点，每次杨老师提出这些建议的时候，我们都十分感叹杨老师的远见以及钦佩他的学术研究的严谨态度，对于这些杨老师对学生真的很负责 科研经费：华科的计算机专业，实验室经费是很充足的 学生补助：实验室的博士和硕士补助在华中科技大学计算机学院应该是在前三的，去鄂州工业院的话，那边还有额外的补贴，待遇很好，这一点毋庸置疑 师生关系：杨老师十分谦和，常常为学生考虑，和老师相处很愉快，老师对学生一视同仁，经常关心大家的学习与生活，对于学生的问题，杨老师都是第一时间解决，和老师相处做科研真的很愉快 工作时间：实验室打卡时间周一到周五，是很人性化的管理，这一点实验室考虑到每一个学生的作息以及习惯给出安排 学生前途：学生在实验室毕业都能有很好的offer，另外老师也会关心学生的工作，常常替学生留意一些好的工作岗位以及机遇
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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