杨盘隆

University of Science and Technology of China
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 计算机科学与技术学院 【评价 1 · rate 2.5/5】 自证认识导师：在图书馆高层办公 学术水平：对新近技术的了解程度如abstract 科研经费：经费特别充足，真的特别足，完全不缺钱 学生补助：不清楚 师生关系：不清楚 工作时间：不管你加不加班，事情要做完。晚上十点叫去开会是正常的 学生前途：实习？什么玩意？不过据说人脉很广，就业不愁 【评价 2 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：李向阳实验室无线网络组的小老板，人称杨摘要（现在已进步为杨标题） 学术水平：靠关系挂名多个实验室和老师的文章 无学术能力 抢学生一作 组会无法给学生指导，还瞎指挥 科研经费：经费充足 学生补助：200-500 做外包项目的或者老师喜欢的每月发500 师生关系：非常不尊重学生，有学生质疑他的学术能力被穿小鞋 给组内学生安排很多杂活和私事 工作时间：996打卡 学生前途：男生不允许实习 女生偶尔可以 学生找不到工作，他不能提供资源 【评价 3 · rate 2.3/5】 导师辨识特征：李向阳老师的小老板之一 学术水平：实在是不敢恭维 科研经费：跟着院长，这一块肯定是不缺的。可是，跟我又有啥关系呢？能多给点工资？ 学生补助：计院好多老师都是都像是“资本家”，学生就是廉价劳动力甚至是免费劳动力，可悲的是，你还得不到应有的尊重。 师生关系：杨老师在外面总是笑嘻嘻的，给人一种很友善的感觉。实际上，，那么也只有他的学生最清楚了，欢迎来杨老师组里体验体验 工作时间：年轻人体力好，不用起来不是浪费了呀？ 学生前途：几乎只能靠自己，能不拖你后腿就算不错的了 【评价 4 · rate 1.3/5】 导师辨识特征：办公室14楼 学术水平：从不会指导学生，杨标题 科研经费：一般 学生补助：正常 师生关系：给学生穿小鞋 工作时间：996 学生前途：不允许实习 【评价 5 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：杨标题 学术水平：什么都不会，只会忽悠 科研经费：浪费国家经费 把那么多项目给他只能说这些人都是一丘之貉 学生补助：200-400 师生关系：不把学生当人，拜高踩低。 没有能力靠忽悠和关系变成教授，学生接触他之后发现这件事，想换实验室换组不能换只能待在他组里，非常后悔来科大读研，毕业后一辈子都不想联系他。 谩骂学生，没有素质。 工作时间：一天六次打卡 学生前途：师兄都找不到好工作 【评价 6 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：表面上总是面带笑容，然则啥都不懂，搞不清楚为啥科大需要引这样的，太拉低平均水平了，科研、教学没有拿得出手的。教学能力首先一般，且非常不认真去准备，态度极其随意，可以被剥夺教学资格的程度了，和李院长、张燕咏老师、张兰老师的课相差好几条街，华蓓老师的课上得好也是有口碑的。李院长团队的老师也就属这位完全不学无术了，平时一脸的谄媚，完全不符合科大风格。李院长需要审视一下选人的标准，希望科大能更好！ 学术水平：居然每年可以无数篇infocom，第一作者还是老东家的学生，导师“带“学生的水平实在高，有兴趣的可以去看一下这几年十余篇infocom论文的level。btw，托院长福，组里的老师已经全塞进infocom程序委员会了。 科研经费：科研经费一直不缺，毕竟院长团队，问题是如果不是李院长的存在以及科大的招牌，他可能拿到么？ 学生补助：据说抠和扣，只是据说，和我没啥关系 师生关系：不做评论~论文的确很少第一作者，这一点上还算厚道，论文的主要贡献就是各种攀关系，tmc、infocom、mobicom妥妥的 工作时间：正常 学生前途：他在科大还没有毕业学生，后续出路好与否应该主因也不是他的因素~导师再烂，照样不影响找好工作，但好的导师会让学生有更好的机会，科大还是有不少这样的，但ypl不是 【评价 7 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：办公室图书馆14楼，笑面虎，门牙不太齐。 先说为什么写这条评论。因为考研复试推迟，所以统考的学生还没有选择导师（虽然保送生已经来不及了……sigh……），为了防止他们遇到误人子弟的伪君子，我打算写一些我知道的情况，毕竟统考生往往信息不对称，入坑容易，脱坑难。我虽然没有和此君直接接触，但是此君恶名可说是广播计算机学院，我将逐条次第评说。 首先很多人挑选导师的时候会被其“教授”头衔迷惑，认为教授的能力显然强于副教授。这其实是中科大制度上的一个坑，此君实际上是“特任研究员”，待遇等同教授，但是“非升即走”。如果两个三年内都不能有突出建树，就不能留在科大。因此，急功近利，蹭热度，论文挂名就都免不了了。至于培养学生，只能寄希望于他成功留校后，大发善心了。 其次，此君之所以能被李相中留校，除了裙带学阀，不外是舌灿莲花、指鹿为马的口头功夫。此君整日奔波于各类会议、论坛之间，对于各种花哨名词、新潮概念信手拈来，虽然不学无术，但是欺骗还没有入行的考研新生还是绰绰有余的。诸位考生对于他吹嘘的什么“前途”，什么“业界”云云，万不可采信。 最后，也是最防不胜防的部分。我所述二者，计算机学院可说人尽皆知，之所以还有人中招，是不理解中科大“以实验室为单位招生”的制度。简单来说，你报考投递的多个导师，其背后可能是同一个实验室，因此你通过不同渠道进入实验室后，实际跟随某个导师就未可知了。面试之时，实验室招生往往说以“实验室共同培养”云云，让你放松警惕。等到你落入彀中，只能“服从实验室安排”了。这个现象在全国各大高校研究生招生比比皆是，颇有几分挂羊头卖狗肉的意味。我蹭听此君麾下一学生抱怨，他本是仰慕实验室首魁李向阳教授的声誉，进入实验室后却划归到此君名下。盖是以李之名声做饵，为这几个恶名在外的钓鱼。 学术水平：本身部队院校出身，毕业于解放军理工大学。踏实朴素的学风没有，歪风邪气，四处逢迎的本事倒是精通。因为此君急于留校，所以目前的重心放在四处拉关系挂名上。麾下研究生的方向都是follow（copy）学界五、六年前的东西（WiFi定位、追踪，无源反射通信，最近又要接什么生命医疗的项目），一直于被学生吐槽在计算机学院里面做通信学院的东西，对学生的就业出路没有什么帮助（毕竟业界应用很少，此次疫情之后，业界只会把重心放到短平快的项目上）。另外，此君虽然不学无术，对科研方法一无所知，倒是极喜欢卖弄，每次学生汇报都要不知所云的跳一番大神，其实对学生的研究方向毫无指导，对树立其“威信”也是毫无作用。 另外，由于此君鲜少阅读文献，主要从学生的文章分享会上了解学界进展，所以凡是此君参加的会，皆又臭又长，搞得其实验室的学生故不堪言。 至于学生论文，基本都是“指导我不在，挂名我在前”。当面许以“论文写好了我帮你该”，实则时候就推脱”我最近太忙，又要去北京出差“云云。据说此君的学生还要去乞求其他老师代为修改论文，有自尊心的学生慎选。 科研经费：大树底下好乘凉。哪个得宠的不是九千岁呢？ 学生补助：300。一流实验室整学术，二流实验室整纪律，三流实验室整学术。此君自己酷爱踢球、篮球等等一切可以陪玩的项目，到了学生身上就开始部队话管理”我一天看三篇Sigcomm“更是留为笑柄。 师生关系：我曾亲耳听到其学生诅咒他死。 工作时间：实验室统一996.不过他都在办公室看球，所以没有人管考勤。 学生前途：做的方向除了发论文，业界并没有相应的工作机会。加上用到的主要是无线信号，信号处理，通信编码之类的东西，如果想找CS的工作，只能自学成才，否则找工作的时候CS的知识荒废了，通信的知识也拼不过科班出身的。再加上此君轻易不放实习，只怕今年将是腥风血雨的一年。
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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