王程

Xiamen University
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Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 信息科学与技术学院 【评价 1 · rate 0.5/5】 自证认识导师：他很严肃，基本不能说多余的话。听同学说最接地气的估计是“用淘宝”。平时觉得随时随地都必须有时间帮他干活，还是必须的。 学术水平：整天忙着行政，耐心不足，时间不足。 科研经费：中国东盟海洋大数据经费970万，等等就是对学生抠门。到现在为止，没发过任何补助，厦大其他实验室都有尾牙宴，就SCSC不举办，因为不想浪费钱。抠门 学生补助：无！！！至今一分没有，所有的任务派给我们都是我们应该做的，他原话说：“我组里面的学生，为我做事情是必须的义务”。 师生关系：差劲，当面大家都不敢说，背后都在讨论 工作时间：没见过加班 学生前途：不是很乐意学生实习，实习还需要办理大量手续，麻烦。不重视学生前途，整天安排不重要的任务“整理文献引用，整理获奖资料”给同学们。重要的是还没有补助。 【评价 2 · rate 3.8/5】 自证认识导师：厦大海韵园行政楼6层 学术水平：王程老师现在已经是副院长，平时行政的事情很多，所以已经没怎么科研，我觉得这是正常的，而且学生都有手下的老师带。王院长看问题非常犀利。 科研经费：科研经费比较充足，实验室平时的耗材之类都是比较足的 学生补助：平时没有补助，全勤有100，如果能发论文或者专利会有奖励。楼上怨气那么大，感觉主要还是因为没有补助吧，但是很多点都说的太过分了。 师生关系：因为王院长基本没有带学生，所以跟学生关系不会很亲密，平时对学生要求比较高比较严肃，但是我觉得这是正常的。而且王院长也是比较尊重学生的 工作时间：楼上说的太过分了，王院长非常忙经常要在各地飞来飞去，所以学生不一定能见到，但是一般到了这个级别不都是这样的吗，研究生都是有别的老师或者博士生带的，而且虽然他很忙，但是平时给本科生或研究生上课也是比较用心。 学生前途：毕业后的出路主要还是看学生自己的能力 【评价 3 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：实验室在海韵行政楼六楼及四楼 学术水平：此条不针对王程老师，因为王程老师已经几乎不带学生，而是被分配给他下面的小老师带，一些小老师学术水平差就不说了，还学术不端，暗示你编数据的事情都时有发生。 科研经费：经费很多，但是不会给学生，除非你发好的论文。 学生补助：一个月100，还要全勤才有 师生关系：差，但不是针对王老师，是针对王老师所在实验室及实验室中的老师（注意你选择王老师不是他带，而是被分配给他下面的小老师带） 工作时间：贴上实验管理规范供大家参考，按照现实比理想更骨感的原则，将条例中好的方面放低，差的方面更差的方向思考即可。 RSSI实验室管理规范 第一部分 总则 RSSI实验室本着对学生高度负责的态度制定本条例，努力为学生创造一个良好的学习和科研环境，让每一位学生融入“诚信、勤奋、创新、团队合作”的实验室文化，成长为一名优秀的工程科研人才。 研究生的培养由RSSI导师组负责。学生需要根据导师组布置的学习和科研任务展开学习和调研，并及时和导师组沟通，争取在不同的学习阶段都能完满完成任务。 第二部分 日常管理 1.\t按时到RSSI实验室学习、工作。 \uf06c\t关于学生考勤，制定了考勤原则，学生上班时间需要跟老师上班时间一致，必须到岗时间为周一至周五，9：00~11：30，14：30~17：30。每周考勤时长不少于30小时合格。RSSI考勤方式见附件1。坚决杜绝各种形式的考勤作弊。 \uf06c\t导师可对个别学生的考勤进行适当调整，并告知行政助理。 \uf06c\t行政助理每月统计一次考勤并公示。 \uf06c\t研究生在攻读学位期间，如果需要申请实习，勤工俭学，随堂助教等，需先遵守RSSI实验室的管理规范，并要得到导师的同意。实习规定见附件2 2.\t保持实验室安静。 \uf06c\t进入实验室手机静音，请勿在实验室内接打电话。 \uf06c\t请勿在实验室中聊天、喧哗，禁止在实验室内使用音箱。 3.\t保持实验室环境卫生。 \uf06c\t保持个人物品整洁、干净，禁止在实验室中吸烟。 \uf06c\t保持公共卫生，安排专人值日，保持打印机等设备干净，保持实验室的整洁。 4.\t维护实验室秩序。 \uf06c\t不得带外来无关人员进入实验室。 \uf06c\t外来人员使用实验室资源须有实验室成员陪同。 5.\t维护实验室安全。 \uf06c\t注意保管实验室钥匙，密钥，指纹锁密码等。毕业或长期离开实验室应填写离校审核表（见附件5）。长期离开实验室须收回实验室资源。 \uf06c\t当天最后离开实验室者有责任确保实验室的用电安全和财产安全，关闭门窗，锁闭房门。 第三部分 学术活动 1.\tRSSI实验室制定了全体硕士研究生的从研一到研三的学术考核节点。每次考核节点有不少于20%学生不通过，不通过的学生安排2-3个月后重新考核一次；累计两次考核节点不通过的学生延期毕业。管理节点见附件3。 2.\t定期组织优秀论文汇报。 3.\t为鼓励产出高水平论文，RSSI实验室制定了推荐投稿的学术期刊和国际会议的列表，详见附件4。除导师组安排外，学生不得自行投稿 4.\t学生的各项工作由导师组负责安排，学生完成任务之余，如有其他的需求，如考托福，考相关证件，找工作等，在符合实验室日常管理规定和厦门大学学生管理规定的前提下，导师组不予干涉。 5.\t学生对所提交的毕业论文初稿负全部学术责任。初稿提交导师后，一旦发现抄袭，作假等学术造假行为，将不予答辩，直接送学院有关部门处理。 6.\t每位学生毕业离校，都应提前着手总结其学习期间的工作积累，在导师组的安排下，将相关工作交接给低年级研究生。并签订相关表格，详见附件5，附件6 第四部分 工程服务 1.\tRSSI实验室根据学生的能力兴趣，会组织部分学生进入RSSI工程服务组，工程服务组由实验室专任老师组进行领导。 2.\t工程服务组的学生同样需要在考核节点进行考核。工程服务组的学生需要从平时的工程服务中提炼学术成果，满足厦门大学对硕士研究生毕业的基本要求。 3.\t工程服务组的学生的各项工作全部由专任老师组负责安排。 4.\t工程服务组的学生每月会有固定工资，根据完成情况和项目总量还会有阶段奖励。 5.\t工程服务组的学生原则上全职进入，需要严格打卡。周一至周五，9：00~11：30，14：30~17：30为必须到岗时间。考勤直接与固定工资相挂钩。 6.\t工程服务组的学生必须接受每月绩效考核，阶段考核不合格，将退出工程服务组。 第五部分 实验室资源 1.\t耗材使用 \uf06c\tRSSI为方便大家工作学习，会常备基本耗材和办公用品。耗材的使用需在“材料使用登记本”上登记。 2.\t设备与数据使用 \uf06c\tRSSI鼓励大家充分利用RSSI实验室的资源来更好的完成自己的科研工作。一般设备使用需向管理工程师登记，贵重设备与数据使用需向导师申请并向管理工程师登记。 \uf06c\t使用设备应严格按照设备使用说明书，并保证设备及其配件完好无损。如发生设备损坏情况，先由管理工程师登记基本情况，报备实验室主任，理清损坏原因。如由人为损坏，将追究责任。 \uf06c\tRSSI实验室的设备与数据只能用于本RSSI实验室的课题研究，未经导师同意，不得私自转借其他单位或个人。 3.\t研究成果 \uf06c\t无论任何学生，在RSSI实验室攻读学位期间所产生的任何研究成果，其所属权为RSSI实验室。由该研究成果所产生的各种收益属于RSSI实验室。 \uf06c\t每位学生离校前需签订“研究成果不扩散协议”，详见附件5，签字确认后后方可离校。 第六部分 奖惩规则 1.\t奖励 按照RSSI实验室推荐期刊和会议列表（详见附件4） \uf06c\t第三档论文奖金总额3000元，二挡论文奖金总额20000元，第一档论文奖金总额50000元。第一作者奖金总额不低于总奖金的60%，其余由指导导师确定分配原则。 \uf06c\t学生论文被第二挡会议录用并参会，奖金额度为3万（含参会的差旅费）。 \uf06c\t其它由导师组认可的获奖等情况。 2.\t惩罚 \uf06c\t连续两周考勤不合格，将取消固定座位，。 \uf06c\t学生的考勤结果直接影响学生学术考核节点的通过。 附件 1 RSSI实验室考勤细则 RSSI的全体学生（博士+硕士）应参加实验室的考勤管理。学生考勤时间必须和老师上班时间重叠。老师非上班时间，学生的考勤为自我管理，即根据自己导师的任务自行决定是否来RSSI实验室工作学习。 RSSI考勤时间为周一~周五，分两个有效时间段进行考勤，上午段9：00~11：30，和下午段14：30~17：30。上午段8:00~9:00打卡有效，11:30~12:30打卡有效，9:00~11:30无法打卡。下午段13:30~14:30打卡有效，17:30~18:30打卡有效，13:30~17:30无法打卡。其它时间无法打卡。每个时间段分别统计两次打卡间时长。每周最低打卡总时间要求为30小时。 RSSI考勤使用企业微信来进行。每位同学可以自行查看自己的考勤结果。 RSSI考勤补卡：企业微信上提供了考勤补卡的功能，如果同学由于各种正常原因迟到早退，给每位同学每个月打卡补卡3次机会，一周最多只能2次补卡。 RSSI考勤请假：企业微信上提供了考勤请假的功能，如果同学由于各种正常原因请假，可在企业微信上提出请假申请，申请通过后，视为相应时间段有效打卡。请假以半天为单位进行请假申请，请假的备注原因格式范例：哪个时间段-请假原因（周一上午-人工智能-2学分）。 RSSI实验室正常假期为，厦门大学校历暑假中的两周（任选），寒假中的两周（任选）。其余时间需正常打卡。 RSSI考勤结果每月公示，公示数据为考勤时间，补卡次数，请假次数。考勤达标作为研究生培养四个考核节点通过的重要条件。多次考勤不合格者将收回实验室资源。 附件 2 RSSI实验室学生实习规定细则 1\t硕士研究生在读期间参与实践活动内容包括： ①\t参与导师的科研项目，并完成具体任务； ②\t参加科创竞赛或指导本科竞赛，并取得相应奖项。 ③\t参加校外企业科研实习。 2\t参加校外企业科研实习者，需满足以下任一条件： ①\t实习实践内容与科研项目相关，由导师组推荐选派； ②\t平时科研表现优秀，获得实验室主任批准。 3\t参加校外企业科研实习活动，原则上时间不得超过2.5个月。实习需提前在企业微信中申请，并获得相关老师审批通过。 4\t如上述实习实践活动条件均不满足，仍执意外出参加实习实践，实验室将默认该研究生放弃其导师组培养计划，经导师组讨论延期毕业或者更换导师组。实验室将收回其座位，并报备学院研究生管理部门。 附件 4 RSSI推荐期刊和会议（2019年11月1日起执行） 第一档 序号\t期刊/会议名称\t简称\tCCF\tJCR 大类\t方向\t2018 IF\tTop期刊 1\tNature（含子刊）\t/\t/\t1\t综合\t43.07\t是 2\tScience（含子刊）\t/\t/\t1 41.04\t是 3\tIEEE Trans. on Pattern Analysis and Machine Intelligence\tTPAMI\tA\t1\t人工 智能\t17.73\t是 4\t计算机、通信、遥感、交通等方向IF>15的期刊 第二档 序号\t期刊/会议名称\t简称\tCCF\tJCR 大类\t方向\t2018 IF\tTop 期刊 1\tArtificial Intelligence\tAI\tA\t2\t人工 智能\t4.48\t否 2\tIEEE Trans. on Neural Networks and Learning Systems\tTNNLS\tB\t1 11.68\t是 3\tInternational Journal of Computer Vision\tIJCV\tA\t1 6.07\t是 4\tJournal of Machine Learning Research\tJMLR\tA\t2 4.09\t否 5\tACM Trans. on Graphics\tTOG\tA\t2\t图形学多媒体\t6.50\t是 6\tIEEE Trans. on Image Processing\tTIP\tA\t2 6.79\t否 7\tIEEE Trans. on Visualization and Computer Graphics\tTVCG\tA\t3 3.78\t否 8\tIEEE Internet of Things Journal\t/\t/\t1\t网络\t9.52\t是 9\tIEEE Trans. on Mobile Computing\tTMC\tA\t2 4.47\t否 10\tISPRS Journal of Photogrammetry and Remote Sensing\t/\t/\t1\t遥感\t6.94\t是 11\tInternational Conference on Computer Vision\tICCV\tA\t/\t人工 智能\t/\t/ 12\tIEEE Conference on Computer Vision and Pattern Recognition\tCVPR\tA\t/ /\t/ 13\tAnnual Conference on Neural Information Processing\tNeurIPS\tA\t/ /\t/ 14\tInternational Conference on Machine Learning\tICML\tA\t/ /\t/ 15\tAAAI Conference on Artificial Intelligence\tAAAI\tA\t/ /\t/ 16\tInternational Joint Conference on Artificial Intelligence\tIJCAI\tA\t/ /\t/ 17\tACM International Conference on Ubiquitous Computing\tUbiComp\tA\t/\t普适 计算\t/\t/ 第三档 序号\t期刊/会议名称\t简称\tCCF\tJCR 大类\t方向\t2018 IF\tTop 期刊 1\tACM Trans. on Intelligent Systems and Technology\tTIST\t/\t2\t人工 智能\t2.86\t否 2\tIEEE Trans. on Cybernetics\t/\tB\t1 10.39\t是 3\tNeural Networks\t/\tB\t1 5.79\t是 4\tPattern Recognition\tPR\tB\t2 5.90\t否 5\tIEEE Trans. on Signal Processing\tTSP\t/\t2\t通信\t5.23\t是 6\tComputer-Aided Design\tCAD\tB\t3\t图形学多媒体\t3.05\t否 7\tIEEE Trans. on Circuits and Systems for Video Technology\tTCSVT\tB\t2 4.05\t否 8\tIEEE Trans. on Multimedia\tTMM\tB\t2 5.45\t是 9\tIEEE Trans. on Geoscience and Remote Sensing\tTGARS\tB\t2\t交叉\t5.63\t是 10\tIEEE Trans. on Intelligent Transportation Systems\tTITS\tB\t2 5.74\t是 11\tIEEE Trans. on Robotics\tTR\tB\t2 6.48\t否 学生前途：前途看个人。 【评价 4 · rate 1.5/5】 导师辨识特征：很会说，经常说川藏线的事情 学术水平：补充一下前面贴管理细则的同学，现在连全勤的100也没有了。 科研经费：科研经费还是挺足的 学生补助：0，现在连全勤的100也没有了。 师生关系：差差差差差 工作时间：可以看前面那个同学发的细则 学生前途：同意前面那位同学的看法，前途靠自己。 【评价 5 · rate 1.8/5】 导师辨识特征：实验室在行政楼6楼 学术水平：天天醉心于当官和行政。学生都是手下老师带，哪有什么学术水平，政治水平倒是很高，也很能说。 科研经费：充足，毕竟把持学院的资源，那钱是杠杠的多，就是不发给学生。。。 学生补助：没钱，楼下说的都对，除非发论文。但是没人指导怎么发论文啊！ 师生关系：老子天下第一，你们都是我的学生，必须免费给我干活，扫数据，标数据。没进实验室之前特别和蔼，进了之后就分给手下小老师带。 工作时间：指纹打卡，亚历山大。出勤不够就不让实习。 学生前途：基本靠自己。
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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