孙林夫

Southwest Jiaotong University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 信息科学与技术学院 【评价 1 · rate 2.3/5】 自证认识导师：客观的说下吧，之前被其他老师推荐，但最终没有去，原因是从其他已毕业的学长处了解到此导师无实验室，学生要去离学校很远的公司，无法接受，所以就自己另寻去除了。受人委托，在此客观的介绍下，谈不上评价。 学术水平：无一作sci，汽车产业链方向，国内主要发表B刊和C刊，严格来说不属于计算机方向，不清楚为何此导师会在信息学院。 科研经费：中上水品，但与学生无任何关系。 学生补助：不了解。 师生关系：不了解。 工作时间：工作时间比较正常，周末不加班。但公司距离学校很远，且据了解，公司做的是.Net平台下的外包项目。 学生前途：不允许实习，不指导学术论文，学生是学校最后一批毕业的，不允许提前毕业。 【评价 2 · rate 1.8/5】 导师辨识特征：他是浙江绍兴的人。喜欢他的研究生做PPT，喜欢花里胡哨的PPT，口头禅就是“你们的都不对”，如果向他请假的说理由会说“我不听” 学术水平：很low，有一次PPT回报和时候，其中有一个springboot的单词，他认为因为不好，不顶用让我们翻译成中文，“春天的靴子”吗？老是说数据库增量备份，明明很简单，他认为超级难。还有喜欢想各种高大尚的别人没有提出的词语申请项目，而且他的项目是自己作为出题人，然后自己团队的人申请。 科研经费：有很多经费，但是给学生很少 学生补助：研一没有，研二每月800 师生关系：不尊重学生，他说了算。会让学生一直做杂事，但是他让我是帮助我们毕业。没什么论文 工作时间：员工的60%时间，不过每天来回要2个小时 学生前途：不让学生实习，没什么前途。 【评价 3 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：浙江人，善于吹牛，所以在校内和ZF关系都比较好，但是很忙，基本找不到人。 想法一天一个样，不给毕业，别的导师的硕士都答辩完了，自己的学生的论文都没看，天天全中国飞着开会。 2小时审十几个人的论文，一味否定，每次都能提不一样的观点，纯属扯淡。 榨干学生最后一滴油水，所有学生基本都最后毕业，影响工作单位报到。 不给签字答辩的学生要写保证书，内容是答辩不通过的后果也和他无关，之前有不少他认为不行，写了保证书的师兄师姐论文分数反而是答辩高分。 对博士更为严格，听说有和博士闹翻的情况，导致博士生直接弃学。 学术水平：知网搜索一下就知道，绝大部分都是汽车产业链相关，只有跟他做才有用。 科研经费：很足，但是和学生无关。 学生补助：在他的公司上班，签合同，每个月800 师生关系：有自己的公司，必须去，不然不给毕业。论 工作时间：早中晚打卡，上班地离宿舍很远。 学生前途：不允许实习，只能在他的公司替他做国家项目。签合同不写工资，不知报税多少，发给学生最多800。硕士博士轮着干杂活 【评价 4 · rate 2.5/5】 导师辨识特征：信息学院名人，本人不是他学生但是有所耳闻\r 学术水平：客观的讲年轻的时候应该是年轻有为，但是现在主业不在学术\r 科研经费：拉满好吗，但是可能和学生关系不大\r 学生补助：懂的都懂\r 师生关系：客观讲，还行。主要名气大，招收的学生资源好，也能提供一定的项目。\r
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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