孙贵青

Zhejiang University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 海洋学院 【评价 1 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：来我公司就行了 学术水平：赚钱就完事了 科研经费：钱挺多的但项目用的少 学生补助：去他公司帮他赚钱，节假日照常，997的机制，很低的补助 师生关系：也还行吧，就是最差的那种 工作时间：997机制，不在学校，要去他公司上班，据说很多互联网公司模仿他弄996，不过肯定没有孙弄的好了 学生前途：学生前途还可以，毕业没工作的话去他公司上班就行了，一个月1000多块，绝对够吃饭了，不吃不喝300年就能买套房 【评价 2 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：每天去他公司，暑假周末不休息 学术水平：不发论文的，工作就是帮他赚钱 科研经费：经费多，但都是他自己的，实验室很多东西没有 学生补助：最低标准 师生关系：极差无比，每天要去他公司上班 工作时间：和正常公司上班一样，只不过工资很低，一个月1000来块，周末暑假不休息，做一些和学校里不相关的东西，完全学不到东西 学生前途：没什么前途，实习就别想了，研三会给一个星期找工作时间，这是唯一的时间，找不到也得回来 【评价 3 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：吃大蒜不刷牙。整天说“学生能力不行，水平有限。” 学术水平：2013年进浙大至今，无任何高水平学术成果与文章发表。 科研经费：严重怀疑编写PPT专业毕业，骗骗领导倒是有一手。 学生补助：求是的讲，给的挺多的。但是他的心中早已给这笔钱划上了工作量，也就是说你拿了钱，在他心里就应该心甘情愿的给他干活，殊不知他的活不仅多，当遇到困难时，他也无法给予有效帮助，只会催学生干。 师生关系：真是差的不能再差，真不知道他心里怎么想的，以为浙大文凭离了他还拿不到了？13年入浙大，一共6届学生，每届都要产生矛盾。同时以学生和员工的身份压在学生身上。 工作时间：9117吧，巡查频率之高实在罕见，一天来个4、5次看你在不在工作。还狡辩说他只是来自己的办公室看看。 学生前途：还行吧，出去捡捡破烂还是能勉强苟活。 【评价 4 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：严重口臭、体臭，王霸之气即使打开门窗都散不尽，智海楼1、2楼的一侧全是他的王霸之气。海院三巨头时代已经结束，现在为双雄争霸时代。而它也在这新的双雄争霸时代占得了先机。 学术水平：极差。不只靠学生带，还要使劲拖学生的后腿。口才还不错，但多为诡辩论。吹牛逼和做PPT很不错，所以即使其进入浙大以来没有论文，项目也做不出来，但是依然能找到冤大头忽悠来项目。 科研经费：项目经费很多，但是极少数用在了科研上，当然，他的小皇宫极尽奢华。实验室连示波器和信号发生器等重要的基础设备都没有，借来设备后尽可能据为己有。其中示波器借了多年，而信号发生器在借得后，直接就据为己有了。借东西的魔爪已经蔓延到了本所每一个老师的课题组，除了纯做软件的马东方老师。但是我找你借东西可以，你找我借东西，不！可！以！ 常年假公济私，薅学校羊毛。把学校的财产和设备拿走使用或者卖出去挣钱。 即便如此，还要虚伪的跟学生说：“要提高道德水平，像老师一样光明磊落、问心无愧。” 学生补助：刚开始还算凑合，但是会以各种理由少发甚至不发。总的算下来也没多少。 师生关系：没有任何下降空间了。实验室的研究生和来做毕设的本科生基本都对其颇有微词。六届研究生有五届都跟他闹到了行政楼。 工作时间：寒暑假加一起一共三周到四周，除此之外的节假日和周六日全都没有。又没死，干就完事儿了。但是此人洗脑能力极强，经常会用家国情怀和努力奋斗来让你心甘情愿的干活。自己没事儿干就得经常闲扯开天眼、意念治病、人类起源、量子、佛教道教来浪费学生时间。 学生前途：前途尼玛。课题组工作在智海楼严重偏差，工资严重偏低。但是此人还大言不惭的说这个课题组出去的，工作都很好。其实工资还TM不如浙大本科生，更别说跟研究生比了。要是没它这个“导师”，出去能多挣很多。实习就别想了，找工作说放你一个月，实际上你走了三四天就要叫你回来了。 【评价 5 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：你们cao（抄）能cao毕业吗 学术水平：没有论文，项目也做不出来。吹牛逼特别厉害，看起来什么都懂，实际上什么都不懂。学生有问题就只会让学生自己“看一看，抠一抠”，当然他自认为自己很厉害，对学生的指导无微不至。全靠学生带，还不能跟他进行讨论，不然你会被他喷的狗血淋头 这辈子就吃自己有过两个院士老师的老本，以为爬进了浙大的门就了不得了 对学生论文的指导基本上停留在语法、错字上 科研经费：项目经费大多去向不明，实验室很多基础设备仪器都没有。打着浙大和爱国的旗号到处招摇撞骗。 学生补助：时常克扣和假装忘记发钱。平均下来在智海楼应该算中下。 师生关系：应该是整个海洋学院师生关系最差的课题组了。六届学生都没有和这种无良无德的人动手打起来着实是个奇迹 工作时间：没有节假日和周末，节假日和周末经常开组会并频繁查岗，查岗一事他自己会狡辩为：他只是来自己的办公室转转。 学生前途：不允许实习，想要去找工作也要推三阻四。课题组缺乏学术成果，工资严重偏低。找工作的难度相较于智海楼其他课题组大得多。 【评价 6 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：智海楼207，基本不换衣服。 学术水平：乍一聊天会觉得精通天文、地理、物理、通信、软件、硬件、光学、电磁学、声学、宗教、心理等等世界上已经有的所有知识，别谈学术，谈就完蛋。混了二十年还是副研究员和硕导。 挺热爱足球，就是踢完球不洗澡不换衣服。热爱吃葱蒜，但是不刷牙。臭上加臭，学生苦不堪言。 科研经费：是真的贪啊，科研经费都不知道花哪去了。学生不可与之同甘，但是需要与其共苦。 师生关系：全校可能都找不出来师生关系这么差的课题组了。居然还想招博士，不过还好他的学术水平差到一定水平，拿不到博士招生资格。不然就真的要出人命了。 工作时间：只要干不死，就往死里干。自己随时休息，但是他会给你洗脑，想让你不午睡。他最喜欢那种永动机类型的学生。 学生前途：升官发财请往他处，贪生怕死勿入此门。
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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