秦勇

Lanzhou University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 物理科学与技术学院 【评价 1 · rate 2.8/5】 自证认识导师：5008 学术水平：组里20个人，一年3篇文章 科研经费：经费挺多 学生补助：听说有人被扣钱，也不多，一个月500 师生关系：知乎上可以搜一下 ‘你的研究生导师到底有多么极品？’大概是第三等级 工作时间：知道的传闻有：按指纹打卡，监控，周日开组会 学生前途：毕业的都找到了工作 【评价 2 · rate 2.5/5】 自证认识导师：驴拉磨 学术水平：纳米发电机方面属于正统王中林一派，话不多说。其它领域较差。 科研经费：有钱但扣，小件东西随便买（100以下），大件爱比比。 学生补助：正常配额，不会多只会少（有可能会扣钱） 师生关系：极不融洽 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:40，19:30-22:00。严格按点打卡签到6次，一周工作六天，周日上午组会后休息。 学生前途：都能找到工作 【评价 3 · rate 2.5/5】 导师辨识特征：ganas18** 学术水平：有了好文章自然就有慕名而来的好学生，学术水平也因好学生而高 科研经费：科研经费属实不少，想让他花有点难 学生补助：这个不好说，毕竟不知道这个月会不会被扣钱 师生关系：你猜我为什么打1星？ 工作时间：不要855，也不要996，只要8106，文章带不带的回家看他心情 学生前途：能毕业的都混得不错 【评价 4 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：山东 学术水平：不想评价他的科研水平，他能当上长江肯定是有水平的，但他从没指导过我一次实验，也没教过我一次原理，组会期间一问他问题就炸毛 科研经费：有科研经费，就是吝啬得很，花点钱像割肉似的 学生补助：没有 师生关系：不尊重学生，不负责任，看人下菜，他喜欢的学生，即使什么都不干他也觉得好，他不喜欢的学生，即使干的很多他也觉得是在瞎做，其实有时候他根本就不了解学生做的是什么，永远带着成见去看人 工作时间：比华为还惨 学生前途：能从他手里毕业的，抗压能力都超强，无论混学术圈或社会发展的都挺好的，毕竟很难遇到比他还差劲的老板了 【评价 5 · rate 2.3/5】 导师辨识特征：养浩然正气 学术水平：聪明的初中生水平。自认为老子天下第一，实际上啥也不懂。 科研经费：科研经费还算充足，但对学生特别抠门，买东西审批超级复杂。 学生补助：学校要求的部分基本能按要求发，但也经常心血来潮扣钱。 师生关系：极差，延期毕业、压论文、各种威胁恐吓。 工作时间：要求每周6天、每天至少10个小时，但很多同学没有靠谱的课题，所以大多是放羊状态。 学生前途：能熬到毕业的，大部分经历过各种淬炼，能力是有的，只是论文比较少。 【评价 6 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：我是他在西电的时候的学生，目前此人已回兰大\r 学术水平：近年来沉迷权术 学术上都是几年前的文章，但是是王中林的学生\r 科研经费：很多，但不给你\r 学生补助：此人控制欲极强！！！！！！！千万不要在他前面说别的老师什么什么\r 经常让学生跑腿干杂活\r 时间意识淡薄，我曾经跟他约好时间结果时间过了几个小时后跟我说刚上飞机马上起飞（脑残）\r 喜欢给你个东西然后就不管了，美其名曰方向知道\r 日常996每天打卡\r 师生关系：靠自己\r 【评价 7 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：5008\r 学术水平：我们一致认为有人的地方就有混子！或许圈外人会觉得他很强吧，毕竟头衔一堆。\r 师弟讲过一个笑话，当你不想听他瞎逼逼的时候你就问他个简单的问题，他回答不上就会在你ppt里面找错误，然后让你出去。\r 科研经费：经费应该是挺足的，但是跟你有什么关系呢？又不会给你用，五十块钱的药品都要申请一个星期。\r 是真的抠！绝不是说说而已。\r 学生补助：我还没过哪个学生跟他关系好的，以前有过，但是后来彻底掰了。\r 师生关系：跟以前一样靠自己就行了，他除了给你的前途帮倒忙以外不会有任何帮助！\r
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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