聂志红

Central South University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 土木工程学院 【评价 1 · rate 0.0/5】 以前我舍友的导师,三年来就没见我舍友笑过,感觉快得抑郁症了。听我舍友说他像资本家一样贪婪,像政客一样玩弄权力,像外行一样胡乱点评,对待院领导他倒一副阿谀奉承的样子。外宽内忌,吹毛求疵瞎折腾,学术指导义务倒乏善可陈。 【评价 2 · rate 1.0/5】 导师如他,收获的是阿谀奉承和唯唯诺诺,失去的是自由和青春,有师如此,不幸也。 【评价 3 · rate 1.0/5】 知乎上说遇到什么都不懂的老师什么体验,其实还好啦,最坑的就是这种啥都不懂还瞎指挥的这种,心很累。给他干活,不发钱就算了,还用我们银行卡套科研经费。自己感受吧 【评价 4 · rate 5.0/5】 作为聂老师的博士生王翔,我觉得聂老师是全中南最好的老师。本来我在香港读授课型硕士,一年毕业,毕业后在香港工作,但是聂老师很赏识我的口才。聂老师顶着压力,即使会违反校规校纪,即使是学术造假,还是偷偷把博士考试题目告诉我,让我成功考取中南大学的全日制博士,虽然我现在还在香港工作,一年来学校两次安排下工作或者给聂老师代购点东西就行,即使是博士课程聂老师也会找人帮我上,遇到这样的老师难道不是三生有幸吗?而且聂老师特别听我的建议,还特意为我组建科研团队为我服务,我提的所有想法,聂老师都言听计从,堪称当世之伯乐!所以不论别人怎么看,在我眼里聂老师就是最好的老师。 【评价 5 · rate 0.0/5】 为难自己学生的时候就嘚瑟,你厉害行了吧,到外面怂得就躲在学生后面,肥头大耳的,你非法贪污的那些油水,把学生惹急了都让你吐出来,并送你进监狱! 【评价 6 · rate 0.0/5】 极端阴暗的人格,把自己当皇帝,不把学生当人看,学生稍不如它的意,就想尽各种办法为难、折磨学生,无所不用其极。殊不知自己已在悬崖的边缘,学生可不都是好欺负的。聂教授,你串通投标,数据造价,伪造合同,让你的博士王翔读学校脱产的博士,却让他在香港上班,伪造各种信息,欺骗学校,若将这些确凿的证据放到网上,我想您也会被请到监狱去吧,放心,我们会去看望您的。 【评价 7 · rate 0.0/5】 为人极其势力,在学生面前耀武扬威,在领导面前恨不得给人家磕头。对于比自己年轻却升得比自己快的老师和同门表面上客气尊敬,背后却十分不屑,自认学术比天高。今年邹金锋老师评教授被人举报,极有可能就是此人所为,因为此人已有前例,我在此就不细说,聂教授他自己肯定懂的。 【评价 8 · rate 1.0/5】 学术水平:他的导师是他造假搞过来的学生王翔 科研经费:全靠套取,毕竟中南聂教授 师生关系:像对待奴工一样,要做到任劳任怨,骂不还口还要跪着认错,不然不给签字 学生前途:它不仅不为学生考虑,还阻碍学生发展~ 【评价 9 · rate 0.5/5】 学术水平:成果?只为挣钱,什么都不顾 科研经费:套取经费有一手,佩服 师生关系:学生不过是他免费劳动力吧,呵呵,喜欢控制人,安排很多无用的事 学生前途:学术梦想都被他毁了 【评价 10 · rate 0.0/5】 学术水平:上课不咋地,听说科研水平好像也不行。 师生关系:好像不太好 学生前途:听说啥都靠自己,科研和工作啥的都指望不上 【评价 11 · rate 1.0/5】 学术水平:无耻之尤,抄袭论文面不改色 师生关系:传承了徐林荣的一切,感兴趣的可以搜索许林荣 【评价 12 · rate 0.5/5】 导师辨识特征:秃头 学术水平:靠学生 科研经费:还行 学生补助:看心情和听话程度 师生关系:杂活多 工作时间:不定时查岗 学生前途:靠自己,学术上没什么前途,他比较会画饼
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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