刘敏

East China Normal University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 地理科学学院 【评价 1 · rate 0.0/5】 自证认识导师：现任华东师范大学地理科学学院院长，自然地理 【评价 2 · rate 5.0/5】 自证认识导师：变色眼镜 学术水平：学术可以 人品不行 科研经费：有钱 不给你花 学生补助：穷 师生关系：做老师的狗 工作时间：加 不加怎么做狗 学生前途：还行吧 自谋生路 灵活就业 【评价 3 · rate 3.5/5】 导师辨识特征：有口音，有色眼镜，内蒙古人 学术水平：还是很厉害 科研经费：很多，但是和学生没关系 学生补助：可怜 师生关系：不闻不问，全靠自己 工作时间：没有休息 学生前途：靠自己 【评价 4 · rate 4.5/5】 导师辨识特征：又是一年考研复试联系老师的时候，才了解到有这个网站，好奇地打开看到我导的评价这么烂实在是有点气愤，不知道刘老师是不是得罪了你，还说是老师的狗。真是极其不负责任的评价。 老师口音很重，有色眼镜倒是没毛病233，自证不是乱说我再说点细节的：老师有个特殊的爱好，参加过会议的牌子都会挂到他办公室的橱子把手上、老师喜欢吃牛丼饭，吃到吐了真的。 学术水平：老师虽然行政事务很忙，但是科研上还是与时俱进，印象最深的就是上次去他办公室，说到了一个话题从他好几个柜子里面一下子就找到了需要的文献。何况这还不是他自己的主要研究方向。就这件事让我觉得老师是很有学术能力的。但并不意味着老师就能在学术上带你起飞，毕竟老师没那么多时间，这点必须正确认识。如果想读博，选刘老师挺好的，因为大部分时候需要自己摸索，提前适应科研，同时老师敏锐的嗅觉可以提出一些很尖锐的idea。 科研经费：科研上面实事求是地说反正是给19届进来的硕士博士全部配了电脑的，虽然不是他主动提出来的而是我们提醒的，但是如果真的能够给到老师科研成果老师不会吝啬一分一毫，何况刘老师组的办公室有彩印，有冰箱，还要啥自行车 学生补助：补助确实是一毛没有，不过我觉得应该理性地看待，毕竟老师这代人他们讲究节俭朴素，以至于确实有点“抠门”。老师自己用的手机在华为p40快发布的时候还在用mate9,车也是十年前的老别克，背个肩带快断了的双肩包，我觉得老师对钱就是这样的态度吧，如果你说他不给补贴自己花钱大手大脚那确实不妥，但是如果自己日常也很节俭的话这样我认为可以理解。 师生关系：说做老师狗的我真的是服了，服了..敬重自己的老师，欣赏自己的老师，做出自己的努力，老师看得见，也会对待你很好。 工作时间：反正我经常走的比老师还早..判断依据：下楼的时候往楼上望看看老师办公室灯还亮着没，雷打不动的双休（老师平时工作日自己都累死累活哪有空还管你？说没有假期的真的是在胡扯八道）何况老师平时经常开会出差，也许老师出差的时候你也可以“出差”（我是老实人我不会这么做的（奸笑）） 学生前途：不知道，没到那步。总结一下，如果你想划水三年跟刘老师绝对是最佳选择，组内没有科研压力，没有毕业要求，态度端正尊敬老师，这三年会过得很舒心。假期该有都有；如果你想经济独立，那么刘老师组不是明智选择，毕竟科研上压力小，论文奖学金怕是没戏，老师自己不给补贴，可能比其他老师一年也少几千。如果你想科研上有所建树，我想你不应该选择行政事务很忙的老师。总之，老师不是喜欢push的人，也不是像其他极端评价那样还做狗。做老师喜欢的学生，出路都不会差，参考老师两位榜样学长李博士和权博士。 最后本人承诺上述内容真实性，为刘老师打call
Overall:3: Average - Mixed experience; depends on the student’s profile and needs.
Mentoring:3: Average - Neither hands-on nor fully hands-off; passable.
Research Guidance:3: Average - Mix of hits and misses; student drives a lot of the direction.
Funding:3: Average - Funding covers essentials; some uncertainty.
Work-Life Balance:3: Average - Demanding but sustainable if you set your own limits.
Career Support:3: Average - Does the minimum; won’t push exceptionally.
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