林绍福

Beijing University of Technology
  • Reviews: 1 · Overall: 1.00 / 5

1 Reviews

Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 软件学院 【评价 1 · rate 0.8/5】 导师辨识特征：说话时爱用手拉旁边的人，穿的破破烂烂脏兮兮的，一般发言又长又臭，吐沫星子乱溅，开头一般是“我先说几句啊，第一XXXX”，然后就刹不住车了，最后基本上自己都不知道说的啥。开会经常拖延，天天看他忙也不知忙的是什么。 学术水平：他以前是经信委的领导，后来在北工大人事处干了两年，也不知怎么就成了北京智慧城市研究院的常务副院长。当了一辈子官，最后还想在学术方面搞点事情。这个人学术水平基本上为0，没有基本的科学素养，也不知道正确的科研做事方法与套路，在整个领域内基本上没什么建树，光靠一张嘴去忽悠，不光忽悠政府以及师生，他连自己也忽悠而且最后竟然信了。我们同学有选他的《智慧城市》的课，讲的太烂了，都是在吹自己之前的牛逼，而且不让其他老师来听课，是因为愧疚吗？我有同学在他们研究院，据说林院长是这几方面的专家“区块链、物联网、机器人、光能道路、5G、抑郁症”,,,用小指头想想，只要在一个领域内有所建树就已经很了不起了，所以他完全是吹嘘，万金油型的人物，结果是啥也不行啥也不会。知网上能搜索到他博士期间的文章很少，好像就1篇，其他都是挂名，连1作都要跟学生抢，我那同学彻底无语了。总之，在学术方面，以下两个词汇比较适合他：不学无术，滥竽充数，没有一点真才实学，学生在学术上跟他学不了什么东西，他每年招这么多研究生真是在犯罪！ 科研经费：科研经费很少，给学生的都是最低级。据说这两年忽悠了几个项目：北京市科委，残联，好像还有冬奥会。但是他内部的学生好像积极性不高，以后不知道还能拿不拿得到项目。北工大校内的教授评选好像一直也没评上，一个是学术成果，一个是科研项目，都很差劲，跟他没什么前途。 学生补助：硕士生700元/月，每个硕士都要做研究生助管，给很少的钱，然后一个学期浪费很多时间在搞项目和乱七八糟报销审批跑腿的事儿，美其名曰是锻炼学生的综合能力，我可去你的吧！ 师生关系：实验室管理看起来井井有条，毕竟是搞人事的，但是一项事情往往安排多个人干，而且每个人都要负责。。每个人的时间不是时间吗？他对学生在学术方面没什么可教授的，只能在为人处事上面下功夫，也就是每周组会都在给人洗脑，我同学都受不了了。一个人在那絮絮叨叨也没人听他的，想混经验的话我直接去公司好了，为什么还要每周忍受你给我洗脑呢？从来不谈学术研究进展的事情，他自己也不会也不专研，他研究的最好的就是党的建设，经常一个党课PPT写到凌晨3-4点，作为一个学术教授最得意的事情竟然是党建汇报PPT，真是莫大的讽刺。给学生排了很多杂活，从打印、报销、审批、流程方面完全占用你的时间，浪费学生的时间不说，关键是没有什么成效，我是来搞科研的，不是来混日子的！我要是想混的话直接去公司了，报考他作为导师真是人生的一大悲剧！ 工作时间：要求学生每天都要去综合办公室报道，1个人还不行，必须两个；也没啥事儿，都是些杂事儿。学习讨论的时间基本上没有或者很淡化，也不知道进来读研究生是读个啥！ 学生前途：严格防止学生实习！尽可能跟你使绊子，也就是尽可能多的占用你的时间！他的学生基本上没走科研路线的，在这混3年发个垃圾会议就能毕业了，毕业之后根据个人家庭关系和选择，基本上留京工作。据说最好的去了搜狗，凭着跟他学的忽悠本事出去继续忽悠。。。真是个人和社会的悲哀！
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
Add: