李臻

Ocean University of China
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 信息科学与工程学院 【评价 1 · rate 1.3/5】 学术水平：魏志强老师学生，海大本校博士。学术水平很渣，就两篇交叉领域的SCI，不知道怎么评上的副教授。 科研经费：经费有，但不会给学生一分。 师生关系：师生关系极差，老师水平低无法指导学生，各种逼迫干活。不关心学生，毕业论文完全不问。这个老师人品也很差，曾经自己捅的篓子让学生背黑锅。 学生前途：学生干的活并没有对就业有多大帮助，找竞争力也不是很大。 【评价 2 · rate 4.0/5】 学术水平：实在看不惯几天之内我的两个恩师同时在这里被疯狂攻击，可能是匿名评价太让键盘侠终于找到存在感，所以评价的时候完全摒弃客观理性？说正题，这位老师虽然不说是科研能力卓越，但也是少数几位在自己的小课题方向勤耕不辍的人。本身是早些年公派联合培养美国匹兹堡大学的博士，在美国的可穿戴课题组是上过Nature做过专题报道的，基于可穿戴设备的多源数据融合动作识别很多正是现在国内各类手环手表应用的先驱研究，在巨大的授课压力‘ 带硕士博士，以及整个SEI课题组的较重的任务下仍于前几年完成两篇SCI，作为课题负责人手握国家自然基金和省重大专项，指导手下博士完成数篇SCI，以第一作者发表JCR二区论文，涉及指导的研究生泛布于自然语言处理（NLP），机器学习，深度学习，图像模式识别，可穿戴设备算法等等，我本科的毕设在魏老师，李老师帮助下获省优秀学位论文，不知道为何几位评价的网友对这么一些科研事情缄默不言，顾左右而言他？ 科研经费：项目很多，在实验室里最不乏锻炼能力。在实验室里如果想去企业就有企业的项目，做科研有科研的项目；个人认为在一个有项目的实验室总比在没有项目的实验室里更适合硕士同学。劳务的话整个海大是透明的，学校文件明面要求的助研金每个月有多少，据我所知是没有少发；如果出差是有额外补贴的。目前实验室应该在研若干项省级重大专项和国家自然基金。 师生关系：我周围的同学都很努力，尽力完成老师布置的任务，从每年毕业聚餐的时候看，大家都是情谊浓浓，没见过谁黑了脸。实验室会有杂活，诸如报账一类，这些琐事每个实验室都有的事儿吧？实验室定期聚餐，李老师会不定期给同学们准备点外设的小礼物（键鼠硬盘一类，不贵，是份情谊），为新生们基本都配备了最新款的台式机。实验室是有项目，是会催，如果希望到一个完全没有压力的实验室，玩了三年什么项目经验也没得到，貌似也对不起当年的辛苦付出，备受考研折磨的那些日子吧？找工作这个事情技术面靠的是你自己平时的算法积累（比如徒手写二叉树和堆栈），做的项目更是面试时候考察的重中之重，平时应付了事的没有去通过项目实践自己深入考察本质的，末了毕业没有真才实学要甩锅？ 学生前途：别的不说了，目前实验室出路在这一列吧：阿里，京东，艺龙，中兴，华为，天津专利局，大批海信（很多人想留青岛，好的IT企业选择不多），也有遵从自己内心意愿回自己家乡做银行，公务员一类，可以说如果是当初奔着IT科研和高工资来的，并且愿意努力在下功夫的，足够有大公司保底然后去北京再撞一番运气（之所以就业难很大一方面就是海大南不靠杭州深圳北不靠北京天津，青岛海信比较好留，但是也是为数不多的选择了）。不知道这个平台还算满意否？博士出路比较广了，如果肯努力企业随便挑，留校很难。博士阶段实验室会给充分的助力，魏志强老师会帮联系导师，提供平台，尽可能的帮助同学们出国深造。 （经充分考虑，本人不匿，目前在英国曼彻斯特大学公派联合培养读博，知道我的就是知道了，愿为实验室代言。） 【评价 3 · rate 0.8/5】 学术水平：楼上这评价让人严重怀疑是李本人写的！估计前两天用别的大学老师名字胡乱添加灌水的也是此人。 不说学术水平，李这人口碑差在五楼是人尽皆知的。各种压榨研究生，问问他学生哪个不恨他恨的要命，只不过都不敢说而已。学院通知毕业论文开题他也不管，自己想题目去找他他还是不问，只顾项目，自私自利。没有谁要求过什么劳务费，只是他这种不顾学生死活的行为实在令人发指。 师生关系：不是说五楼没有好导师，黄磊老师和杨永全老师人就非常nice。但是李这人就是学术近亲走出来的，竟然还评上了副教授，董老师团队哪个小导不比他强十倍？ 大老板魏是什么人大家都也清楚不过，基本上不认识自己团队的学生，学生对他来说纯粹是赚钱工具。而且还和自己的女学生好上了，出轨被原配发现然后闹离婚，把女学生送到国外公派了（呵呵！确实和楼上说的一样，给充分的助力，提供平台），离完婚就娶了新夫人。都有闺女了，还抛弃糟糠之妻，人品怎样可想而知。 每年报考海大的研究生这么多，别的导师名额满剩下的学生都推到来者不拒的五楼。现在让考生了解这些信息是真的希望少些人被坑。 学生前途：出路不好说，五楼这么多老师，百口研究生，绝不缺乏努力向上的同学，但是找到非常好工作的也是少数。一分耕耘一分收获，只要自己努力都能找到理想工作。但是跟李这种人读研只会拖你的后腿。 【评价 4 · rate 0.3/5】 自证认识导师：海大信息学院5楼 师生关系：呵呵，两个恩师，当年魏有一保研学生不堪一位硕博连读的师姐压榨转实验室。当然，那位狐假虎威的师姐，不知道为何，最终选择辍学去工作，连硕士学位也没拿到。魏不认识自己学生是真的。 工作时间：曾经实验室要求刷指纹，检查上班时间 学生前途：站在风口上，猪都能飞起来。这几年IT就业大形势好，还阿里，京东，中兴，华为，别往自己脸上贴金了。 【评价 5 · rate 3.8/5】 自证认识导师：b502 科研经费：不缺，硬件上的要求都能满足，学生干活产生的花销从来都是直接垫上，不会拖。 学生补助：我看其他几个说的李老师多不堪，不给发补助云云的，说实话不大懂为啥这么说，按要求发的补助，也没亏大家什么的 师生关系：说李老师不尊重学生的给我都看傻了，有的老师派学生出去跑腿坐公交车你不说，李老师哪次让学生出去都是打车去打车回，去多远只要是青岛市内，肯定回来就打钱收发票。 工作时间：周六实验室要求加班，主要是看个人，倒没有十分强制的手段要求什么 【评价 6 · rate 1.0/5】 自证认识导师：保密学院5楼 学术水平：为李臻洗白的，能对得起自己的良心吗？反正坑的是后背，与你们也没啥关系对吧？ 李臻这人不仅学术水平差，做人更是没有底线，这么年轻就如此压榨学生，这种人要是得逞了那还了得？ 说两个恩师那位博士，你来说说你们做过什么可穿戴式课题，李臻给你买过什么穿戴式传感器？老掉牙的东西还说出来忽悠谁啊？还上过nature专题报道，人家课题组上过和李臻有鸡毛关系？那这个炫耀，不嫌丢人吗？还为实验室代言，你自己几斤几两心里没点B数吗？还在这秀下限，真尼玛恶心！ 科研经费：学生干的活非常多，还都是为别人干的，不仅没有补助，干完之后项目书上连参与人员都不算，令人寒心 学生补助：只有基本补助，你干活多出来的劳务都给了没干活的学术近亲 师生关系：差的无法用语言形容，李臻啥都不会，只知道闲的蛋疼找事恶心学生，跪舔魏老板。他自己都发不出论文更别提知道学生了。这样的人都能当上副教授，证明海大这圈子多么黑暗 工作时间：加班是日常，加不加班无所谓，关键李臻恶习你 学生前途：代言的那位，你告诉我五楼谁去了BAT？真会往脸上贴金，五楼学生就业质量非常一般，BAT大神都是其他实验室出来的 【评价 7 · rate 4.0/5】 自证认识导师：B502 学术水平：忽然听说这么个网站，平时忙都没时间关注，可见灌水黑人的都是哪些闲的没事，心怀叵测之人 李老师的学术成就楼上师兄总结的比较全面了，我想说能在教学任务、多个横纵向项目、多种事务性工作、指导从大四到研一研二研三到博二博三的学生、多重科研课题压力下，还能申到自然基金，发表二区文章，都源于老师的努力，李老师连续几年每晚在实验室工作到晚上九点，凌晨2点发信息都及时回复。 实验室设备很齐全，科研方向也紧跟时代前沿 科研经费：科研项目很多，经费充足，横向纵向都有，不缺乏锻炼机会；如果想锻炼自己，提升能力，没有项目练手，恐怕也是纸上谈兵 学生补助：按照国家和学校规定发放 师生关系：老师对学生很好，各个方面都比较照顾，很维护学生，从来没红过脸；对实验室成员的思想和生活也都很关心，实验室定期聚餐，过节老师也发小礼物（这点很多老师都做不到吧），实验室氛围很融洽和谐，学生缺什么老师也都尽快尽力解决，有什么困难也会尽力帮助，试验设备也都尽力给大家配置最新的，偶尔还有下午茶，李老师的东西都跟大家分享的，学生有时候都直接去李老师那里拿零食吃，这样的师生关系还不够？？？ 工作时间：实验室有规定，但每个实验室都有规定吧，没有规矩不成方圆，待在一盘散沙的实验室对于自身能力的提高有好处吗？周六工作但不强制，指纹打卡也从来没核实过哪个学生迟到了，缺勤几次，从来没有，有事请假，很人性化的。 学生前途：技术：阿里/京东/艺龙/华为/中兴/海信/朗讯 都有 非技术：天津专利局/中国移动/中国银行 等等 这个平台个人认为比较不错了 那个说5楼没有去BAT 的，请你看看512的墙上优秀的师兄师姐，5楼前辈很多，有能力的前辈更多，BAT 360 等等巨头都有 【评价 8 · rate 1.0/5】 自证认识导师：五楼魏志强小导 学术水平：李臻这是知道这个网站自己想法洗白了？如果不是他自己写的话，你们这些昧着良心为他洗白的不怕遭报应吗 科研经费：没啥经费，组里的项目都是魏志强的 学生补助：学校要求发的每年2000 师生关系：关系差是真的，李臻应该是全院人品最差的老师了 工作时间：强迫学生干与学习无关的事情，利益相关不多说了 学生前途：就业确实不咋地，反正这几年毕业生没听说过有阿里 【评价 9 · rate 1.0/5】 自证认识导师：头发短，脸大 学术水平：无风不起浪，怎么董军宇老师没人黑，就他李臻和魏志强黑的多？还SCI2区，开源高价期刊Sensors，连CCF推荐都不是，就水这一篇还拿出来说，真不嫌丢人！看看系里其他年轻老师主页，仲国强，蹇木伟，孙鑫，看人家都发的什么文章 科研经费：依傍魏志强，貌似项目很多，和李臻没啥关系 学生补助：学院最低限 师生关系：差评的都总结的很全了 工作时间：各种压榨，的确恶心 学生前途：五楼其他老师学生情况不大清楚，反正李臻这几年学生就业一般
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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