李青山

Xidian University
  • Reviews: 1 · Overall: 2.00 / 5

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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 计算机学院 【评价 1 · rate 1.0/5】 这根本就是一个商人，不是老师 为人极其固执、自大， 自进实验室以来，老板平时从不做任何学术指导，出不了成绩就指责学生 在这个实验室活得无比压抑，生活没有乐趣 发工资极少。 恶魔一样恐怖 【评价 2 · rate 1.3/5】 此人不是一个学者，或者这么说，他之前的学术全是学生做出来的成果，他未提供任何指导，出不来成绩就说学生不行。 压榨学生，你见过给学生发钱后让学生再把钱打他卡上的吗？ 一点技术不懂，不考虑实际，提供不了任何指导，除了假大空的话和挑刺。 进这实验室都被忽悠进来的，进来就后悔。 【评价 3 · rate 1.0/5】 最坑的老师，没有之一 技术差的一逼，揽项目只看钱，完全不考虑学生能否做好这个方向 对学生从不指导，还各种瞎指挥，乱批评 来这个实验室，就是真正的免费劳动力，技术全凭自学，还要累死累活地给他干活 来他的手下上研究生，还不如早点出去工作 【评价 4 · rate 0.0/5】 最坑爹的导师，没有之一。 学术水平几乎为0，他的所有著作都是学生写的，然后他还要求自己是第一作者。 科研经费一句话，虚假工程套取国家经费。 师生关系，没一个学生说他好的。 学生前途，随缘，看个人在这三年来自学如何了。 【评价 5 · rate 0.0/5】 千万别来，来了会后悔一辈子，没见过这么坑的老师！ 1、自己一点学术水平都没有，脾气还超级大，不管做得好不好都会受到批评，反正大家都习惯了，好大喜功，逼着学生要特别快特别快地出学术成果，可是他自己一点都不踏实，什么都不懂，技术上的东西不懂，学术领域上的东西也不懂。 2、出去申请项目的ppt让学生给他做好，然后给他都备注好，要一遍一遍地按照他的意思修改，最后修改到他满意为止，半个月全实验室的人都在给他改ppt，ppt上的内容他自己根本不懂，总是挑一些颜色和字体已经形状上的毛病，可是大家都知道，项目能不能申下来和ppt好不好看一点关系都没有，还不是看个人实力。 3、窃取劳动成果，让实验室的同学给他女儿写app，想让她女儿用我们写好的app参加比赛，就为了她女儿将来上大学的时候能加分。全实验室的人都是为他女儿服务的。 4、骗取国家科研基金，什么都报销啊简直了，算了，老师都这样，就不多说了。 5、每两个月各个组就要迭代汇报一次，汇报前的一星期全实验室都在做ppt，别的什么也不用干了，他总觉得我们干什么都很容易的样子，忽视我们在背后付出的辛苦，迭代汇报的时候除了挨骂就是挨骂挨骂挨骂！ 6、来了这个实验室，你就基本告别科研了，因为每个月总会有一些项目要写申请书，做ppt，然后紧接着就是无休无止地改ppt，基本上是个比赛就要参加，是个项目就要申请，然后就会不停的修改，挨骂，修改，挨骂，直到Deadline。 总之，来这个实验室，你得到最大的收获不是科研水平的提高，而是心理抗压素质。反正我认为，钱不钱的不是重点，我们是研究生，是来学习的，不是老师赚取名利的工具，更不是为老师家服务的保姆。 【评价 6 · rate 4.8/5】 自从我大三加入实验室以来，跟老师相处5年了，感觉自己真的学习到了很多。也许平时李老师对我们的要求严格了些，所以楼下那些同学会有那么多的愤慨吧。不过我认为老师平时对我们要求严格也是为了我们好，大家应该辩证的看待问题。我大四的时候因为做PPT的事，我的组长一遍一遍让我重做。也许楼下那些同学就该骂了吧。可是，我清楚，这是组长在让我认识到自己的问题，在让我自己考虑如何改进。 所以，李老师也是一样，他平时对我们要求严格，我们项目任务重，大家也许压力比较大，但是这种泄愤的评价何尝不是对其他同学的不尊重。而且，导师要求严格，总比漠不关心你的导师好吧。我们在实验室得到的锻炼，也许现在觉得很累，但等回过头来，才能发现那是你的财富。我们的眼界应该长远一点，眼下老师的严格要求，正是对我们以后的负责。 【评价 7 · rate 4.3/5】 作为团队的一员，我也来说说吧~~~导师属于计算机学院，带的实验室团队属于软件所。团队里面研究性项目和工程性项目并重吧，对于想多点项目经验和提高工程开发能力的人，是个不错的选择。老师个人对实验室中学生的综合能力要求比较高，所以除了对学术研究方向和工程项目的指导外，对人际沟通、思考逻辑等方面的指导也很多。综合来说，团队氛围很好，老师略严格，但是获得的提升也多。因为个人觉得研究生学到最重要能力是思考问题的方式和严谨性，这点我确实收获到了~~~~另外，老师不歧视女生哦，本人师姐一枚O(∩_∩)O~ 【评价 8 · rate 0.0/5】 别老水军水军的了，有说垃圾的自然有说好的，老板这事最近传开了，实在看不过眼你们给四项最低，说两句而已，估计老板现在已经气炸了！ 学术水平给“好”，因为实验室学术项目很多，985~国科金~十几五什么的，但高水平论文确实少，基本就靠博士生和几个老师出文章了，老板有行政职务，学术上心思给的比较少。 科研经费给个“好”，其实老板发钱，不说在全校比，至少在软院计院不算少的，项目组员少些，组长多些，算上奖学金，可以了。 师生关系给个“一般”，说实在的老李比较严比较能喷，师生关系不太好很正常，不过凭良心说，老板在实验室外人面前很罩，有外人老师同学或者研究所的人在场，还是很罩着自己学生的，毕竟有行政职位，答辩什么的罩着点很有用~ 学生前途给“极好”，不吹不黑，学生的就业都能查到，出国的，读博的，研究所，中兴蓝剑，华为special，BAT更是全都有，主要是项目比较多，其实安心做项目，能锻炼到的，光从找工作的角度来说的话是个选择~ 总之就那么回事，实验室项目多，项目紧，老板很严又能喷，惹了不少学生，但每一届几个组长都和老板关系很不错，教师节在老板家偶尔还能碰见，事情分咋看，老李确实各种破事给的压力也大，但你找工作的时候，简历上各种项目各种论文各种专利软件著作权不是这几年的收获？那些BAT的，各种special的还不是靠这些找的工作 【评价 9 · rate 0.0/5】 我也是，竟然看完了所有的评价，哈哈哈。老师要是平时待人不好，就不要指望别人能在背后说你好。买水军也没有用，这个老师是完了，看他以后还招不招得到学生。不过，西电也是奇葩，明明有问题的是老师，非要封住学生的嘴。悠悠之口又岂是你们能管住的？人在做天在看！！！！我一直相信，有些东西是有报应的。想要学生给你好评，不如自己好好做人 【评价 10 · rate 0.0/5】 师生关系：作为非李老师的学生有句话要说：李老师真的很凶很严格，脾气不好，不仅仅是针对学生，针对下属，行政的其他老师也是，我在旁边看到他发脾气骂那些老师都有点怕怕~~其他的不懂不乱说。 不过也确实有骂的点，就是感觉没必要这样，但人千姿百态吧，看个人忍受力了。 【评价 11 · rate 4.5/5】 导师辨识特征：以前在软院，学院合并后现在是计科院的党委书记 学术水平：科研素养没得说，经常请国内外其他大佬来校交流。当年他读博的时候发表的成果也很厉害。就是现在行政工作忙，亲自写论文估计抽不出时间了。 科研经费：科研项目和经费没得说，纵向横向多的很，级别也都不低，学生不愁得不到锻炼 学生补助：补助1K起步，多劳多得 师生关系：以前对学生挺严厉，最近行政工作多了，就让实验室其他老师负责管理，他自己一般就在学期大会露个脸，还不错。偶尔有杂活，不算多。 工作时间：挺好的，没有打卡，晚上和周末不要求加班，当然活没干完的例外 学生前途：前途相当好，允许实习，往届学生出国、工作等都不错，高薪offer多的是。
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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