李国杰

Shanghai Jiao Tong University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 电子信息与电气工程学院 【评价 1 · rate 2.8/5】 自证认识导师：办公室在智能电网楼313 学术水平：一般 科研经费：以仿真和实时仿真研究为主，经费基本够用 学生补助：研一1000，研二1500，博士更高一点。 师生关系：对交大本校的学生很偏袒，对学生区别对待 工作时间：没有明确时间要求，不打卡 学生前途：不考虑学生前途，更在乎自己面子和自己在实验室的权威。 【评价 2 · rate 1.5/5】 导师辨识特征：地点在智能电网楼，和汪可友是一个实验室组，浙江人。 学术水平：根本无法提供前瞻性意见。而且对于自己提的东西，昨天一套，今天一套，只有他认为对的，别人的意见根本听不进去。 科研经费：科研经费还是挺足的，毕竟是交大 学生补助：研一1000，研二1500，博士会更高一点 师生关系：论文排名和汪可友会一起挂上去，有时会拿学生一作，如果是帮忙性质排名基本会很靠后 工作时间：不打卡，一周一组会 学生前途：看起来和善，但不关心学生出路，在实验室是不允许别人辩驳自己的。每年会多招几个学生，然后卖给招不到学生的老师。 【评价 3 · rate 1.5/5】 导师辨识特征：浙江人，清华本硕 学术水平：自认为自己无所不知，无所不晓，其实本事不大，架子不小 科研经费：跟国网做项目，经费还是很足的 学生补助：研一1000每月，研二1500每月 师生关系：在实验室里有尊卑等级，弄得一个科研机构有官僚作风 工作时间：不打卡，一周一组会 学生前途：不关心学生前途，只关心自己项目和利益 【评价 4 · rate 3.8/5】 导师辨识特征：南洋理工毕业，曾在清华工作 学术水平：李老师可以在电力系统暂态稳定、微网控制等方面给予非常专业的指导，甚至可以帮助学生调试代码、仿真，无论是学术水平还是指导水平都非常好。 科研经费：经费充足，可以选择自己喜欢的科研方向，可以接触到国家重点研发计划等国家项目和国家电网、南方电网科技项目等，对自己的提升很大。 学生补助：研一1000元，研二研三1500元，逢年过节都会发放水果、零食、学校超市购物券等一系列福利。 师生关系：1、非常尊重学生，尊重学生的科研想法，帮助解决同学的生活困惑，如师如父； 2、学生可自由决定是否参与项目，不会强制安排工作，首先保证科研工作； 3、可以去老师主页查看，论文全部学生一作。 工作时间：不打卡，工作时间灵活，每周定期汇报，有成果老师会鼓励，没有成果老师会帮助一起解决问题，一周七天微信或办公室可以随时联系到老师。 学生前途：理论上不可以实习，如果选择去电网公司，老师会帮助出谋划策，目前毕业的同学来看，就业都很好。 【评价 5 · rate 5.0/5】 导师辨识特征：智能电网中心313室。李老师为浙江人，说话略带一些南方口音，但基本标准。 学术水平：李老师本身对暂态稳定和动态控制有深入研究，在学院上研究生暂态稳定课程，在微电网、柔直控制领域也有很多高质量文章，具体可参见知网和IEEE。记得本人刚入学时，李老师曾帮忙调过PSCAD仿真，水平很高。随着学科和实验室的发展，目前课题组也在人工智能在电网中的应用，实时仿真等热门领域有所探索。在这些领域，李老师作为课题组负责人，对整体方向和关键技术也有良好的把握。 科研经费：李老师所领导的课题组科研经费充足且“适中”。在此本人认为“适中”也是重要的因素。客观来讲，在交大电气系确实有很多老师能够接到非常多的科研项目，但过多的科研项目对研究生来说往往不是好事。李老师所领导的课题组在科研项目上数量相对合适，既不会没钱，工作量也相对合理；同时在质量上具有较高追求，参与了较多863，973，重大专项和国网总部项目等。 学生补助：补助条件很好。硕士补助在其他留言中已有，本人作为直博生，在几年前一个月就有5000+（包括学校补助和课题组补助）。和国内外其他高校的很多博士生都私下聊过补助金额，大部分对本课题组的补助表示羡慕。 师生关系：之前实验室每周一次组会，由一位同学对其工作进行PPT讲解，大家共同学习交流，目前组会数量有所减少。实验室整体氛围相当融洽，老师对学生足够尊重。本人常与李老师就学术、生活等聊聊天，交流中虽应有长晚辈基本礼数，但李老师毫无居高临下的架子。论文方面，从未有抢一作现象，实验室论文大多数学生一作，但部分需要给甲方一作，同时对于博士这样需要论文的学生，会尽量安排纵向项目，保证论文一作肯定是学生。个人认为本课题组的师生关系相当良好，对部分评价中所述内容表示反对。 工作时间：不打卡，正常合理工作时间即可，需要定期与李老师或课题组具体负责老师交流进度。相对于强求工作时间，更关注能否完成相关工作，写出论文，顺利毕业。 学生前途：对毕业后留在电网工作的同学，李老师会尽自己所能提供推荐和帮助。对希望转行的同学毫无阻拦，尊重个人志向。课题组也有同学通过实习等经验进入BAT等互联网行业，具体实习需要和老师商量。 【评价 6 · rate 5.0/5】 导师辨识特征：办公室在智能电网大楼3楼， 学术水平：实验室已毕业博士的文章在系里面比起来都是挺好的，trans、电机这一等级的论文每年都会有几篇，而且老师挺有学术品位的，不鼓励大家投水刊。微电网、新能源这几年一直都是热点，也算是比较前沿了。 其实你如果要看一个老师的水平，多去了解一下他学生的状态是不错的。因为如果老师自己不亲笔写论文的话，他学术水平的直观反映就是他学生的论文和科研水平。 科研经费：主要是国网的项目，也有国家重点研发计划的项目。学生使用经费的时候基本上都是支持的。 学生补助：硕士1000或1500，博士三千多，根据年级来，所有同学一视同仁。在系里面应该是前三，可以实现经济独立，甚至还能存下一点钱买个电脑手机啥的。研究所里每年节假日会有一点福利，运气好的话抽奖可以抽到华为保时捷设计。 师生关系：实验室管理比较宽松，不会在细节上强迫或者干预学生，很尊重学生的意见，课题选择都可以有学生自己拿想法，个人比较喜欢这种相对自由的氛围。不抢学生的论文。 老师没有架子，和学生关系比较融洽，一起出差的时候会随意聊天，还和我们一起挤地铁。比较能为学生着想，博士生出国交流不会阻拦，老师甚至还会关心学生在国外生活费是否足够。总的来说，李老师是一个忠厚的长者，也比较淡泊名利。 工作时间：不要求打卡，也不会来实验室查人，比较自由，可以去图书馆，更看重是否有进步或者是否完成了工作。必要的时候会通过微信叫人。工作量上适当，不会说要加班才能做完，总体比较轻松。 学生前途：原则上不鼓励实习，因为本行业就业不需要实习。但是也可以商量，有师兄师姐实习的。总体来说找的工作也都不错，有转行的，都去了大厂，大部门留在电力行业，基本上去了想去的地方。 【评价 7 · rate 2.8/5】 导师辨识特征：智能电网313 科研经费：随便买，项目很富裕 学生补助：研一1000,研二1500 师生关系：曾经有个硕士生被发配到某系内知名老师，抑郁退学 实际上明眼人回发现，他实验室每年学生名额非常多，这是为什么呢，为什么呢？ 为什么11月突然出现2篇洗地小能手呢？ 工作时间：这个不做假，挺随便的 学生前途：组内只要不逆龙鳞，可以卖萌去找实习 【评价 8 · rate 5.0/5】 导师辨识特征：工作于上海交通大学智能电网中心313室，浙江人。 学术水平：具有较高的学术水平，可参考相关论文和业界专家评价。 科研经费：课题组科研经费充足。 学生补助：学生补助公认充足。 师生关系：针对上一条评价回复本人所知情况： 针对“曾经有个硕士生被发配到某系内知名老师，抑郁退学”：发生于2017年硕士入学。本人了解的情况是：由于学院招生政策变革，自主选择导师。课题组对希望加入的同学基本同意，最初共有10名同学选报了课题组。与此同时，所谓某系内知名老师没有招到学生，于是向系主任反映了情况，并施加了一定压力。在各项协调下，最终有3名选报了本课题组的同学被调剂至其他课题组。此事件是由于学院管理决定，因此本人认为，上一条评价中的“被发配”一词，显然不妥。 针对“实验室每年学生名额非常多”：本人并未理解上条评价者想要表明的意思。本人认为，学生名额多，从客观上讲是因为本课题组相对教师较多，因此总体招生名额较多；从主观上讲也正是反映了本课题组在众多学生心目中的良好形象。进一步讲，之前的多年，课题组每届的招生人数都在正常范围内，按照硕、博名额分配。目前虽然出现博士名额短缺问题，但课题组已着手解决；同时电气系也进行了政策调整，取消了硕博连读这一形式。总体上看，本人认为课题组内的学生名额还是相对正常的，并未理解上条评价者所暗指的意思。 以上评价为本人个人所知的情况，不准确之处即为本人了解不足之处，请见谅。希望各位同学都能够尽量了解客观情况，做出合理判断。 工作时间：工作时间相对合理。 学生前途：老师会尽力帮助推荐系统内工作。对转行工作并不阻拦。 【评价 9 · rate 5.0/5】 导师辨识特征：浙江温州人，上海交大智能电网楼312实验室 学术水平：老师自己是清华本硕和南洋理工的博士，回国时的科研成果在当时的交大电气系说得上遥遥领先。李老师已经50多岁，但还会亲自帮学生改大小论文，从遣词造句到文章结构改的很细，甚至还帮学生推公式。学生所写的文章除了项目要求以外，一作基本都给学生自己。 科研经费：每年项目较多，以系统为主，分支较广，科研经费充足。 学生补助：硕士1500，博士3000+，逢年过节还会有餐券水果月饼等额外补助。同时每年年末还有研究所年会，入场有保底红包，凭手气还有机会抽不等价位的奖品。待遇在电气系不说第一，也是前几。 师生关系：李老师虽然来自浙江温州，不过说话基本不带口音，与学生交流上不存在听不懂的问题。老师与学生交流的时候也没什么长辈的架子，话题从学术到生活到就业甚至社会人情无所不聊，交谈氛围也很轻松，给人感觉不是和导师谈话，更像是自己的亲属长辈闲聊。此外李老师脾气也很好，在我印象中他就没对实验室学生发过火。 工作时间：实验室不打卡，老师尊重学生自己的工作时间段以及工作地点 学生前途：实验室允许实习，老师尊重学生自己的选择，会与学生就此进行交流。 一言以蔽之，如果有个本科生想保/考交大电气系系统方向，我脑子里产生的第一人选就是李老师。 供观者们参考。
Overall:4: Good - Generally positive experience; would recommend with minor caveats.
Mentoring:4: Good - Mostly attentive and helpful; occasional gaps.
Research Guidance:4: Good - Generally good steering; occasional misdirection.
Funding:4: Good - Reliable funding with occasional stress.
Work-Life Balance:4: Good - Generally healthy hours with occasional crunches around deadlines.
Career Support:4: Good - Helpful letters and connections for most paths.
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