孔清泉

Sichuan University
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Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 华西基础医学与法医学院、华西口腔医学院、华西临床医学院、华西公共卫生学院、华西药学院 【评价 1 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：东北人，个子约170上下，身材中等，脊柱外科硕导、博导，最近5年基本都在外派，影响力低，在科室说不上话 学术水平：科研水平一般，多发表一些临床的灌水杂志；基础研究薄弱，国自然多年没有一个；喜欢让学生去做一些异想天开的探索研究 科研经费：因为外派和新疆西藏的医院联系较多，课题经费较多来自于这些地区专项的基金；但是对经费使用经常指手画脚，几个课题结题仍未使用完的就劳务费用转入自己账户；使用经费为自己购买平板之类 学生补助：按学校标准补助，对学生基本没有额外补助 师生关系：实验室管理较差，学生课题分散，总是提没有基础的设想，又不管后续进展，最后又要求结果；论文排名较公平，按照贡献大小排；冷嘲热讽做的差的学生，嫉妒打击做的好的学生；私事多，帮其私事不会感激，做的不好甚至谩骂 工作时间：没有固定工作时间，安排好事情后自行工作，但是晚上常常来电交代事情（可能公事可能私事）（节假日也大可能安排事情），安排事情没有头绪，性子急不听学生反馈，实验等结果不好会责怪学生 学生前途：目前观察到的学生毕业后远离导师工作均尚可；在导师城市（成都及周边城市）就业者导师不帮助推荐；过去观察到其学生想去外院他不帮忙，最后逼学生留他外派医院，成天帮他各种干活 【评价 2 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：楼上恶意中伤导师，严重影响孔教授声誉，必要时将走法律途径。建议网站管理者删除 学术水平：孔教授目前兼任华西成办医院院长，课题总经费近500万，负责国自然2项58万和20万，省科技厅区域创新一项100万，省科技厅支撑计划一项20万，国家老年中心项目一项20万，西藏自然基金100万。其他西藏新疆课题都是孔教授帮助援藏援疆时帮助单位申请的，负责人都不是他。文章发表方面，自行去pubmed搜索，说发水刊的，请问作为孔教授的学生，您发了几篇文章。 科研经费：孔教授科研经费如上述，关于经费报销，川大有严格报销流程和审计体系，您说挪为己用，请您拿出证据，请勿恶意中伤。 学生补助：华西SCI奖励，规定第一和通讯一人一半。孔教授只留20%（导师必须留一些），过节过年会发过节费500到1000，筹备会议或其他奖励会按照贡献大小分配发放，很公平透明。 师生关系：孔教授不可能对每一个好吃懒做偷奸耍滑的学生都陪笑脸，楼上那位在公开场合恶意中伤自己的老师，这种人品的人，孔教授如何对你都合情合理，请勿以偏概全。孔教授对学生非常公平，论文署名更是这样。孔教授的为人热情，对学生也从未有言语侮辱等。楼上的兄弟，孔教授一向说，事情做不好不要紧，但态度和人品更重要。请楼上兄弟请先思考一下自己是什么样的人。 学生前途：孔教授在能力范围内全力帮助学生就业，考博，转博等。目前孔教授毕业的学生中，博士共有两人留在华西医院的一名，回家安徽医科大学附属医院的一名。硕士留在华西医院成办分院一名，继续读博士的2名，其中一名转了自己的博士，西南医科大学一名，留院继续参见住院医师规范化培训一名，从事医疗企业工作一名。请问楼上兄弟，您说的不属实情况从何而来。孔教授是人，是人就不可能对每一个好吃懒做，偷奸耍滑，不尊敬老师的学生都好，您恶意中伤导师前先反思你自己是一个怎样的人，人在做天在看。孔教授和团队经得起考验，如有意向加入我们孔家军可于门诊前来商讨，不欢迎楼上这种人！
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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