金成刚

Soochow University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 物理与光电·能源学部 【评价 1 · rate 1.0/5】 学术水平：基本是硕士水平 科研经费：万元启动资金 学生补助：大写的零 师生关系：干杂活，从不管学生论文 工作时间：007 【评价 2 · rate 1.0/5】 学术水平：学术水平一半，科研成果极其缓慢，可以说是提留在本科阶段。 科研经费：依赖他人。 学生补助：经常承诺补助，但从不发放。 师生关系：极其恶劣，经常安排学术干私活。还忽悠学术，导致学生心理压力极大。 工作时间：正常工作时间不工作，经常饭点工作，经常半夜工作。 学生前途：个人感觉其带的学生基本无法正常毕业。 【评价 3 · rate 1.0/5】 自证认识导师：该老师在物理科技楼114工作，负责102/104/116的实验工作。在苏州大学任教。 学术水平：该老师在博士后出站之后从未再发过一篇科学论文，整天捣鼓装置，其实验水平仅仅停留在抄袭别人论文中的装置，而且该老师实验装置搭建往往心血来潮，从没有给出严谨的实验计划。参加学术会议向来只描述自己的实验计划，从不给出令人信服的实验数据，其数据掌握情况还停留在博士学位论文阶段。 科研经费：项目咱不谈了，那么牛逼的导师都带不动他。经费么全是从大老板项目里面走，个中猫腻都懂的。 学生补助：哈？补贴？不要学生给他钱就好了。拉着学生通宵做实验还要学生请他吃夜宵，吃完夜宵垃圾堆在别人实验装置旁边？？？这是人做得事情吗？ 师生关系：管理？他走到一个实验室房间，基本那个房间就爆炸乱了，实验习惯差到爆炸，还嘲讽有没有人打扫实验室，我就不懂他的工具乱堆，让别人怎么打扫？尊重学生？请不要说笑，只求他不要来烦我，我想靠自己毕业，完全不指望这个老师能在个人学习上有指导！论文排名？记得要搭装置的时候，金老师信誓旦旦的说等装置弄好了人手一篇sci，时间飞逝，距离他说这句话已经过去了4年，他自己都没发一篇文章！ 工作时间：工作时间就厉害了，金老师一向是白天不干活儿，晚上赶夜班，美其名曰：我加班加点干活儿，学生偷懒消极怠工。工作日不出现，一到周末就整天待在实验室更是习以为常！ 学生前途：对于学生前途这一块，金老师一向是我只知道你需要帮我干活儿，你做不做实验，你写不写文章，你找不找工作跟我没关系。我只关心自己的实验，只关心自己的装置能不能捣鼓出来，能不能加工零件更改装置，赚点中间商差价。 【评价 4 · rate 4.0/5】 自证认识导师：今晚上别睡觉了，来实验室干活！瞎搞！！ 学术水平：那可真是世界级的，顶尖的教授！ 科研经费：∞ 学生补助：1/∞ 师生关系：Boom 恰 巴拉 Boom gay ！ 工作时间：见科研经费！ 学生前途：见学生补助！ 【评价 5 · rate 0.8/5】 学术水平：与科研时间呈反比 科研经费：申请科研经费百万级 获得科研经费万元级 用于科研经费0元级 学生补助：大写的0 师生关系：蔡徐坤与吃瓜群众 工作时间：11:30-12:30，17:30-18:30，22:00往后 学生前途：焊铁师傅 报销员 及 忍者 【评价 6 · rate 1.0/5】 自证认识导师：口头禅：我不管，我不听(￣^￣)你自己想办法 学术水平：4年无成果 好好干 成果会有的…再坚持一下 科研经费：手握万元项目 花钱大手大脚 不管是什么项目的 反正不花自己的(￣^￣) 学生补助：0 钱会有的 等事成之后好处肯定少不了… 师生关系：你去干活(•̀へ•́╮) GKD! 工作时间：长年不在实验室 远程指挥 嘴强王者 降临实验室将化身破坏之王 目前被破坏的设备还未修复 学生前途：跟着我好好做 前途会有的 再坚持一下…
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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