黄鹤

Soochow University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 材料与化学化工学部 【评价 1 · rate 0.0/5】 自证认识导师：自证认识导师：同一个学院的 学术水平：水平渣，整天瞧不起学校其他发文章的老师，竟诋毁其他老师发的文章都是水货论文。。。。 科研经费：没什么钱，有钱也不会用在科研上 学生补助：经常扣学生补助，补助是学校最低的，还要帮他做横向，做得不好也会扣 师生关系：很渣。利用学生做横向，然后给学生的补助非常少，不给学生发文章，最近几年几乎没有一个学生的文章是在毕业时按时发表的，办事效率很低， 工作时间：经常让学生周末过来加班，晚上到10点多，甚至11点，还不给补助，说你们学生是来跟我学技术的， 学生前途：实习是完全不可能的，经常坑学生，让学生给他当炮灰，人渣一个 【评价 2 · rate 5.0/5】 自证认识导师：在新高分子楼 学术水平：学术水平很高，能给予学生正确的指导 科研经费：经费充足 学生补助：正常水准 师生关系：师生关系融洽，经常关心学生的实验进展，对生活上的困难能给予一定帮助，并且会给学生过生日 工作时间：正常996 学生前途：很好找工作，前途很不错 【评价 3 · rate 5.0/5】 自证认识导师：严于律己，宽以待人是黄老师的座右铭。 学术水平：黄老师美国留学归来，在高分子行业深耕多年，学术造诣很高，能够敏锐地发现问题，并且善于激励学生。 科研经费：横向为主，经费充足。 学生补助：苏大正常水平，学生工作完成的好会给额外的奖励。 师生关系：宽容地对待学生，学生犯了严重的错误也是一直循循善诱，不会放弃。会和学生们谈心，关心学生的科研进度。 工作时间：正产工作时间，有一定弹性，效率第一。 学生前途：了解到的近几年毕业的学生都找到了较好的工作，这方面老师也会提供一些帮助。 【评价 4 · rate 0.0/5】 自证认识导师：高分子912楼的教授 学术水平：学术水平较高，改论文严谨 科研经费：以横向为主，经费充足 学生补助：正常补助，且按时发放，若科研有一定成果，会有适当的科研奖励 师生关系：关系友好，且帮学生过生日，买蛋糕，并时常和学生谈心，开解学生，为学生答疑解惑， 工作时间：工作时间996，若晚上离开较晚，早上稍晚也没问题。 学生前途：有利于找工作，老师也会给予一定的帮助和意见。 【评价 5 · rate 2.5/5】 导师辨识特征：这位老师为什么自己给自己评价？我想笑了都 学术水平：很一般 科研经费：有钱是有钱，能发给学生吗 师生关系：就冲他自己给自己评价，你可知他的师生关系 学生前途：跟着他倒大霉，虚伪的老师 【评价 6 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：外表斯文，内心败类，材化部四大叫兽之首 学术水平：一个字渣 科研经费：没啥钱 学生补助：少 师生关系：实验室一塌糊涂，好色，女生最好别去，人前一套背后一套，虚伪，死要面子 工作时间：恨不得一天24小时让待实验室，平时不找你，越到周末、放假的时间，事越多 学生前途：很惨 【评价 7 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：912楼的 学术水平：自以为是，很水 科研经费：有横向，都是压榨学生做 学生补助：最低水平 师生关系：很紧张 工作时间：经常查岗 学生前途：直接退学吧 【评价 8 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：高分子912的叫兽，看评论竟然还自己给自己评价，真是太不要脸了 学术水平：虽然出过国，但是对学术很鄙视，一心只想赚钱，心思根本不在学术科研上。发不了什么文章，不帮学生改文章，也不让学生自己发表，听说是学院最坑的导师，没有之一。 科研经费：很少，不让买东西，测试也很艰难，想花他一分钱很不容易 学生补助：很少，听说还扣工资 师生关系：很烂，经常乱搞，经常对女学生图谋不轨，女生千万别进他组，表面看着像个儒雅的文人，背后就是一qin兽 工作时间：一周6天，听说经常让放假的时候去干活，平时不找学生，一到周末放假就各种理由找学生 学生前途：坑，很苦逼 【评价 9 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：912高分子楼的 学术水平：较差，学院垫底水平，不务正业，不搞学术，不发文章，学生很难毕业 科研经费：很少，有也不会给学生用于科研 学生补助：很低，经常找各种理由扣钱 师生关系：很紧张，尤其女生，最好别去，很好色，表面看着儒雅文人，背地里各种猥琐 工作时间：经常查岗，周末让去加班，越到放假越要找学生去干活，平时不找学生，一到放假就各种事找学生去实验室 学生前途：堪忧 【评价 10 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：本人老师课题组的学生，回复2020年4月份被情绪引爆连发四条评论的”仁兄“以及此前恶意诋毁老师的相关评论，老师才没有这么闲、这么无聊到来评价自己，也不知道你们这些人是揣着什么狼心狗肺来诋毁你们的老师，老师带过的学生每个人什么德行有多少本事老师都一清二楚，别以为可以匿名在这里瞎编乱造就不知道是谁干的好事！\r 顺便告诫后来人，该网站非客观的评论都不要相信，也不要试着从这里看到的三几评论来选择导师，因为你根本不知道有些人的嘴有多贱心有多坏。\r 学术水平：什么是研究生都没搞清楚就敢来读研究生，连做人基本的素养都没有就来读研究生，连读研的能力都不具备就来读研究生，自己糟糕地一塌糊涂却浑然不觉，只知道甩锅给别人，是谁给你生出这么厚颜无耻的脸皮？？？读研期间不听老师指导，不认真去完成自己的课题，实验不好好做，论文写不出来，还要老师帮你几乎像是重写似的修改，老师事情忙不过来不能按你要求的进度来完成就说老师不帮你改论文，催老师催得仿佛欠你几百亿似的，请你好好想清楚，老师的职责是指导，不是包办！自己没本事就把不能按时毕业拿学位的责任全推到导师身上，就说老师没水平，这该是一个什么样的人才能做得出这种龌龊的事！这样的人天理难容，苍天有眼！\r 科研经费：什么叫经费很少有也不发给学生？什么叫经费很少不让学生买东西？什么叫老师压榨学生做横向？老师没有经费你还能来读研究生？老师每个月按时发放的补助你没有收到？你有多少本事做了多少事情该拿多少补助自己心里没点B数吗？还有脸来说给你少了，不给你都合情合理，还恶意中伤老师找各种理由扣工资，请问你是听谁说的何不报上他的大名来？背地里一声一声叫着老板，称自己为免费/廉价劳动力，你来读研究生是为了拿钱吗？花着老师的钱做实验发论文毕业拿学位，你以为老师把经费私吞了吗？花别人的钱不心疼，要什么买什么到头来还说老师不让学生买东西，这TM不是睁着眼睛说瞎话吗？学生到导师课题组做实验本来对学生和老师是一件互利共赢的事，而多少人读研三年只能理解为帮老师打工，请问学位它能从天上给你掉下来吗？先别说一个人学历要多高，请先把你的三观端正，把做人最起码的素养学好，这么多年书都白念了吗？千年文明古国的脸面都给你丢尽了！\r 学生补助：”表面看着儒雅文人背地里各种猥琐，对女学生图谋不轨“？表面儒雅确认是老师本人，背地里的这种人你去照照镜子不就是你自己吗？本人女生以及实验室各师姐师妹，常单独去办公室向老师请教问题，从来没有人觉得也没有人说过老师对女学生有任何非分之想，实验室重活都安排男生干，男女分工明确，请问你是如何得出”对女学生图谋不轨“这种结论的？？？说你是畜生都觉得侮辱动物！\r 师生关系：老师偶尔去实验室看看自己的学生实验做得怎么样，会不会有什么细节没做好并批评指正，这不是作为一个导师最起码的工作吗？你的意思是怪老师去实验室影响你偷懒了？你根本不知道有些学生读研三年没见过导师几次面的有多惨，老师不管不顾不闻不问才是真的为你好？导师为什么叫导师你知道吗？\r “听说平时不找学生，一到放假的时候经常让学生去干活”？请问你是从哪听来的，你是在这个课题组里呆过三年的人吗？课题组里从来都是按法定节假日或学校规定的假期放假，没有克扣过一天，寒假大多数课题组放两周，老师为了能让大家有更多的时间陪陪家人放三周，足够愉快地过春节了，你去看看有多少个课题对于假期放得这么松。什么时候放假经常让学生去干活了？在课题组里呆了这么久，也就是有时候需要整理实验室老师会请有空且自愿的同学来帮帮忙，完了还请学生吃饭。如果你不了解实际情况请不要在这里放屁！\r 老师坑你前途了吗？硕士毕业后以工作为导向的学生进入这个课题组都不愁找不到工作，老师有大把的资源，甚至可以推荐工作。你这么一个垃圾都能找到工作，说前途惨、很苦逼的人首先应该深度开发大脑思考是不是自己的问题吧，因为你连显而易见的道理都不懂。\r 对此前所有的恶意评论纠正至此，望那些人居心不良的人都能改过自新，否则请静静等待上天给你的判决！\r
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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