高伟

China University of Mining and Technology
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 管理学院 【评价 1 · rate 0.0/5】 自证认识导师：办公地点中国矿大南湖管院A408，1974年江苏徐州生人，身高170左右，体态脚胖。 学术水平：只会拦项目参加会议，论文产出极少，没有英文期刊，结题都拿学生写的东西直接占，13年到17年凡是学生二作他一作的文章都是学生写的，这期间他自己没有亲手写过一篇文章，学生写的论文用来自己发专著。基本不会什么方法，学生请教问题从来是让学生自己看书或去问别人，论文方向和创新全靠自己拍脑袋但就是不告诉学生怎么实现。 科研经费：有很多横纵向项目，资金充足，但是不给学生报论文打印费，毕业论文打印都是学生自己掏钱。 学生补助：500元/学期，出去实习找工作不在办公室的时候一分钱没有。 师生关系：完全不尊重学生，要求学生晚上加班，不给经费，美其名曰培养你，不让学生参加各种活动，不支持学生实习，不管学生是否得奖学金，学生写的东西基本不动笔帮改帮发，研讨从来都是学生汇报工作，他指指点点，自己完全不分享汇报，请教问题从来是你自己去看书。 工作时间：周一到周五要求学生在办公室，有时候要求晚上也要在办公室，每周六一次研讨，一般只有周六下午和周日会休息，春节放假期间曾要求线上视频研讨汇报工作。 学生前途：软磨硬泡之后会让实习，但不让参加任何课外实践活动，不让学生考证。 【评价 2 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：该导师办公室在管理学院4楼，男的，戴个眼镜，胖。 学术水平：根本不搞科研，都是拿着学生的写的东西申报各种项目，拿学生的论文发表挂自己一作，还让学生自己掏版面费。拿了学生的毕业论文去申报奖项，不挂人家名字，还对不起他。 科研经费：研究生一个学期500元，而且是天天坐在他办公室里面弄东西，不去的话，一分钱都没有。天天就想着挣钱，项目里面的经费都不给学生。 学生补助：没有任何补助，基本不带学生参加会议和培训，平均一年一次的频率都没有。还找的本科生给自己做东西，让人家暑假来办公室，还不给人家提供住宿，自己掏钱。 师生关系：很紧张，把办公室的几乎所有学生的微信和QQ都删除了，永远都是学生对不起他，连续两年招不到学生，也从来不反思自己的所作所为。 工作时间：嘴上说让学生实习，事实上实习回来各种抱怨，不满意，就觉得学生没有给自己弄东西。 学生前途：不顾学生前途，只要不给他弄东西，就不是好学生。学生开题不给签字，毕业论文各种刁难，想好好找个工作都不能。 【评价 3 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：看着挺无害的 学术水平：论文不多吧 科研经费：不太清楚 学生补助：听他的学生说半学期五百？？？ 师生关系：据说和学生关系挺差，没人说他好 工作时间：一周研讨一次的节奏吧 学生前途：学生都挺努力的，去向都还行，然而和他没啥关系吧 【评价 4 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：看着挺好的，说话也很有礼貌。 学术水平：自己不写论文，以让学生读博的名号叫学生写，然后发论文都要自己一作。 科研经费：一个内容，申了多个课题。经费不少，但不给学生。 学生补助：学生如果天天去办公室，就给学校的补助，不去的话，连学校的补助都不给了，自己吞了。 师生关系：很紧张，删学生的QQ、微信，已经招不到学生了。据说把同事的也删了。 工作时间：要求天天都在办公室弄东西，自己也经常去，看着学生弄，自己浏览网页，看新闻什么的。 学生前途：不顾学生前途，一篇文章同时投科学学研究和中国软科学，结果中国软科学进了终审，就把科学学撤稿了，结果中国软科学退稿了，学校要求发文章才能毕业，学生发不出去怎么毕业啊。
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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