冯毅雄

Zhejiang University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 机械工程学系 【评价 1 · rate 1.5/5】 自己拉不到项目，不会给学生指导，要求发论文，一作霸占。逼迫一个博士到换老师地步，口头禅是，你毕不了业的，你退学啊。以前被人举报过学术不端行为 【评价 2 · rate 5.0/5】 学术水平：论文或者工程自己网上查吧，不要查中文的，没意思 科研经费：正儿八经的，和大方向有关的实验，基本都是没问题的 师生关系：在平时老师应该是去实验室去的比较频繁的一个，学生的主要任务就是写论文+项目 学生前途：实习在研究所是明令禁止的 【评价 3 · rate 1.8/5】 学术水平：吹牛比较在行 科研经费：和学生没关系，还会借项目给学生发劳务费，然后再让学生转给他 师生关系：呵呵 学生前途：缺省前途靠自己，跟老师没啥关系 【评价 4 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：著名的小冯 学术水平：每年都能发（qiang）几篇一作论文 科研经费：和学生没关系。他手下有个硕士投会议中了，他让那个学生自己交会费 学生补助：最低，甚至克扣 师生关系：他们那面之前有个博士自己发了top，想科研不搞项目，被他以不能毕业要挟，经历一番battle。现在被外派出差。之前那个中会议的硕士，他说，你一个硕士要这出国参加会议的经历有什么用。还有的学生被外派出差，神经衰弱。 工作时间：所里要求最严格。 学生前途：好的好坏的坏，但是严禁实习。 【评价 5 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：办公室教一4楼，抢一作能手 学术水平：经常得奖，也经常发（qiang）论文 科研经费：据同学说之前有发补助再收上来的经历 学生补助：所里统一的全校最低标准 师生关系：组会上经常开骂。他就像病毒，要把视线中所有的东西都变成自己的。一个教研室有个空位，本来是要安排其他组学生的，学生还没搬来，他倒好，直接在那放个实验设备。 工作时间：挺严格的，反正他没事天天来 学生前途：他和新生吹，他手下做项目干活的拒了今日头条，去阿里。这个我信，如果不被他压榨，估计谷歌也能去 【评价 6 · rate 2.0/5】 导师辨识特征：座位在教1-419进门左手边第二个位置，官网的照片长相有些猥琐，真人戴眼镜，还好一些。雷人事迹实在太多，希望学弟学妹们能有提前预判，避免踩雷。 学术水平：据说他博士毕业靠的是中文论文，从他的博士论文附录来看也的确如此。毕业后再也没有写过论文，都是靠学生帮他挂，或者抢学生的。所以，冯老师没有写过任何英文论文。这件事我开始是不信的，最近听学长说Iot（物联网）他念lot（停车场），“肄业”念“肆业”，真是有文盲气质，没写过论文这种事我也开始信了。 科研经费：挂靠在谭建荣院士下，科研经费很多。但是，从他们组开组会的录音来看，全都是流于形式，糊弄完事。 学生补助：项目的劳务费从来不真的发，都是打到学生卡上，再统一收回去。据说都是用支付宝，一笔笔转账记录都很清楚，公然贪污，胆子也真的大。 师生关系：这些黑料都是从他那里毕业的学长说的。。。据此推测，师生关系应该一般般，甚至有些敌对吧。 还听学长说过他各种人前一套背后一套抢科研成果的极品事迹，也真的服了。 工作时间：经常半夜拉微信群布置事情。当初大四下学期初步确定导师时候是确认到他那边，经常开会，常规组会貌似是在周六下午开，然后平时还会不定时开会。开会一开一下午，开会基本就是骂学生，然后布置一些很让人费解的任务，没有任何实质进展。 学生前途：不允许实习。他本人是不会给予任何技术指导的，毕竟他的水平实在不足以进行任何指导（他毕业学生所说）。学生前途全靠自己吧，当初考研咨询过学长，建议能去何再兴老师那边就去何老师那边，
Overall:2: Below average - Several meaningful concerns; proceed with caution.
Mentoring:2: Below average - Often unavailable, or feedback is thin / unhelpful.
Research Guidance:2: Below average - Weak taste or frequently flip-flopping priorities.
Funding:2: Below average - Frequent funding pressure that affects the work.
Work-Life Balance:2: Below average - Often expects long hours or weekend work.
Career Support:2: Below average - Letters or connections are weak or limited.
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