冯凯

Hunan University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 机械与运载工程学院 【评价 1 · rate 1.8/5】 学术水平：学术水平比较低，自己长期不搞学术，占用博士的科研成果，也就是一作和通讯都归他所有。湖大有个恶政，就是博士论文挂二作，导师一作，可以认为论文是博士的，让其满足毕业要求，这样的恶政就是让老师理所当然霸占学术科研成果。博士对自己论文有要求的，不建议来。 科研经费：科研经费一般，青年千人的经费花完了。 师生关系：师生关系非常差，听说前几届学长们跟他关系很差，自己不搞学术，人又非常push。 学生前途：基本不允许找实习，研究方向冷门，很难找工作。 【评价 2 · rate 0.8/5】 学术水平：研究方向冷门，学术灌水嫌疑非常重。 师生关系：不尊重学生，霸占学生科研成果。有个学长被无理延期毕业。 学生前途：研究方向十分冷门，难去车企工作。 【评价 3 · rate 1.5/5】 学术水平：本科机械设备的课上过他的课，就是一顿乱吹。具体能力不清楚，今年想保研的时候看过他发的论文，水论文一大堆，可能湖大机械院好多老师都是这样一大堆水论文，风气使然吗？他们难道不知道，发水论文是对自己科研水平的减分项，发越多业界人越鄙视。 科研经费：不清楚，请说发的钱不多 师生关系：问过毕业的人，基本都是差评。 学生前途：不允许实习，听说有人在他门下重新读研了。 【评价 4 · rate 2.3/5】 学术水平：隔壁组的，和他的学生和他都在一个大的机房。本来随便看看机械院老师评价，第一个就看到他。什么我这么八卦，因为就算不是我导师，我也不爽他，具体事由不想提。 给研究生上课水。学术水平好像一般，也有他的学生吐槽他的，当然都是晚上他不在的时候，据说很压榨学生成果。 科研经费：具体不清楚，好像有不少项目，但是对学生很抠门，前段时间开学，他的研一学生吐槽给100/月，不知道真假。 师生关系：学生对他好像一怕二恨。平时和他的学生交流时，他们言语对老板不是很友善。有个挺热心的师兄，读博被延期了，这个师兄水平挺高的，就是有点被老板坑到一个蛋疼的方向了，据说还有个已经毕业的研究生还被弄心理障碍还是抑郁，去美国重新读研换行业了。 学生前途：一般吧，方向冷门，也能进一些车企，不过和我们这个大机房另外的老师们没有优势。 【评价 5 · rate 1.8/5】 学术水平：得知这个神奇的网站，上来就看到他，哈哈哈哈哈。一个机房，在我们机房，名声不是很好。他简历说他是journal of fluids and structure的审稿人，但在这个杂志的editorial board并没有看到他的名字。不知道这个审稿人是啥？受邀审了一篇文章？机械工程师协会member，我们交会费也能上，我也可以是member。谷歌学术并没看到他的名字，引用率不清楚，貌似发论文纯属自嗨。 科研经费：不清楚，项目听说还算多 师生关系：你懂的 学生前途：应该还好，有重新读研的，有换导师的，有被延毕的，有抑郁的，也是好导师大礼包集全了吧。 【评价 6 · rate 0.0/5】 学术水平：我们一个机房，还很“幸运”地成为他的学生。实话实说，在学术水平方面，还是有点墨水的，至少在国外念博士的时候是，回国后的水平嘛......一般，主要从事思路性工作，比较高冷，不怎么自己干活，学术眼光还行，口才很好！ 科研经费：青千到期，项目不多，经费较少，不过养几个“废材”硕士还是没有问题的，经常忽悠未来一片大好，钱途光明，不过呢......世界上哪有那么容易的事呀！ 师生关系：团队建设与管理“还行”，欢迎加入我们团队——这样你可以非常荣幸的在论文、专利、软件著作权上挂第二作者了。 学生前途：个人前途这事永远只能看个人的，在此不作评价。 【评价 7 · rate 1.3/5】 学术水平：哈哈哈哈，不在一个机房，很幸运不是他的学生。他的学生普遍没一作，研究方向多，爱打鸡血，爱在上课宣传自己实验室。说这么多，自己体会。 科研经费：给硕士发100一个月，自己体会 师生关系：http://muchong.com/t-10407985-1 贴个链接，自己体会 学生前途：“前途靠个人”， 评价一个老师门下的学生“前途靠个人”， 基本是对一个教书育人的师者最差的评价了。 【评价 8 · rate 1.5/5】 自证认识导师：安全楼三楼，还是他隔壁的隔壁的，气场很强很拽的样子。 学术水平：号称气浮涡轮领域大牛，但我不清楚 科研经费：应该很多项目，看他的主页就知道，满满的，感觉还是有点料的 学生补助：不是很了解，但听前几届人说有人在实验室干到住院，还给扣了工资 师生关系：感觉他们是敢怒而不敢言，论文排名不合理，补助不合理，他发现这个网站后，他们课题组氛围很诡异。 工作时间：工作时间不了解，就是浮动。我发现一个现象，就是，他来机房，那群研究生就得来，他不来，就不用管 学生前途：如果对他的那个冷门方向特别感兴趣，并且有为祖国和他奉献青春的热情，家里不需要你找工作赚钱的，性格逆来顺受，还是很适合跟他读博读研的。要不然还是算了，没必要浪费自己的青春，也没必要浪费他的经费和他的青春。为大家好嘛，双赢。 【评价 9 · rate 0.3/5】 学术水平：我承认不认识他只是保研查过信息，所以偶尔看看这个网站，我前面一直没评价，看到这个好评必须刚一波正面，五五开上身啊，侵占论文板上钉钉的事都想翻，大四没贪玩跟别的老师做项目有个小论文，也让我知道一个学术网站叫researchgate有他论文主页，所以说保研党做足功课很重要，看湖南大学几个老师评价还是留在母校放心，虽然只是个普通高校。客观讲，其它信息不知道不评价 居然有最少字评价字数限制，那就再私密一个我的发现，好评说副编辑杂志editor board没有他的名字，mmp，老子发过论文，真五五开 应该凑够字数了懒得看你这么脏的好评洗地 【评价 10 · rate 0.5/5】 自证认识导师：他们实验室在机械院地下室，自己给自己挂了个很牛逼的牌。 学术水平：https://www.tandfonline.com/action/journalInformation?show=editorialBoard&journalCode=utrb20 你说的那个副主编的杂志主页，他的名字在哪里？要不发个邮件给对方确认一下？ 没有任何恩怨，我只是湖大机械院的匿名学生。路过上来求证一下副主编这个说词。请找对方杂志社确认一下，让他们主页更正一下信息。 科研经费：不评价 【评价 11 · rate 1.0/5】 自证认识导师：认识从那里毕业的一个学长，本人不认识他。 学术水平：听了前面几个讨论，我也去查了一下，确实感觉是有些占用学生成果，现在他的主页论文列表把他一作的论文都删掉了，只显示他作为通讯或者二作的文章。感兴趣的，上research gate看看早些时间的论文，上面一大票一作，连实验论文也一作。敢情他自己亲力亲为做实验，亲力亲为写文章？然后养了一大帮废物博士，实验也不会做，文章也不会写，全靠这位非常厉害的教授一手包办，施舍了他们二作三作。 霸占论文这是跟随一辈子的污点，洗不掉的，也不用废力气去洗。 学生补助：不多。敢情那个说发工资比湖大其他老师多的，怕是还活在90年代，真是拍马屁拍出了花。 师生关系：师生关系坏的程度，跟在导师评价网的评论数成正相关。 学生前途：学生出国，我知道一个重新读硕士，还换了专业，国外硕士水的不行，出国读个水货硕士根本没啥好说的，有钱就上，我认为跟导师没有关系。一个在国内读硕士的学生，如果不是走投无路，谁会花冤枉钱再去读一个硕士。要是这个老师有什么你说的国际影响力，有愿意帮学生推荐，他们至于花钱出去读个水货硕士吗，为什么不直接读博。可惜真可惜。 【评价 12 · rate 3.0/5】 自证认识导师：他的办公室在五食堂旁边的安全楼最里面，他的办公室里有安排一个学生的座位。我没毕业的时候他那边的学生就比较惨的坐在过道上，各种角落里。 学术水平：以前有点水平，现在呵呵。他已经很多年不写论文了，聚餐的时候听他的学生说，他到湖大的第二年就不写了。 科研经费：应该还是有一部分项目的。 学生补助：少的可怜，当年室友拿的生活费一直紧张，还要兼职。 师生关系：论文我在那几年是没有学生一作的。 工作时间：他周末在办公室转来转去，虽然不是我的老板，但是弄的我好烦。 学生前途：好像可以。
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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