杜文博

Beihang University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 电子信息工程学院 【评价 1 · rate 0.0/5】 导师辨识特征：极其压榨学生，BT辱骂学生 学术水平：论文靠编、灌水严重，没有工程实践， 科研经费：有些基金小课题， 学生补助：不多 师生关系：喜欢当着大家的面骂学生，喜欢突然提高嗓门骂学生，情绪极度不稳定，一会骂一会笑，笑得很假 工作时间：007 学生前途：完成靠学生自己 【评价 2 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：喜欢当着大家的面骂学生，喜欢突然提高嗓门骂学生，情绪极度不稳定，一会骂一会笑，笑得很假 学术水平：玩虚的，基本没有需求，为发文章而发 科研经费：极少，都是基金类，靠写报告就结题，报告吵来吵去 学生补助：不多 师生关系：骂骂骂笑笑笑，骂的真，笑的假 工作时间：669 学生前途：靠命 【评价 3 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：口头禅很多，叫老板是头儿(大BOSS)说啥啊，曹(2BOSS)又嘚吧啊 学术水平：号称中科大学计算机，对电子、信息、电磁等二系专业就是个盲啊盲瞎，天天为BOSS们灌水，京常辱骂BOSS，学术圈的心态老同志，自己从来不上手，各种压榨学生，论文的影响因子其实其实就是就是靠找人引用相互引用刷上去的，你要是信了就惨啦 科研经费：项目是通过论文从BOSS那换取得，少，很杂乱，我们读书的时候靠民航流量，其实不懂业务都是编数据造结果骗人的，现在听说是更大了，交通大数据，尤其更是滑稽可笑 学生补助：我的一个同学被常年派到外单位，补助有一刁刁活多的她想哭 师生关系：非常不尊重学生，楼上说的骂很正常。经常是把BOSS布置的活转手交给你，做不好就无休止的骂。偶尔也会讲一些他导师2BOSS的小段子，乐不着大家乐死个他自己 工作时间：有一阵还强迫大家打卡，现在不清楚啦。 最大的特长是各位威胁学生，心里素质不好的都小心了啊，姐可不是逗你 学生前途：学不到啥真东西，要想学计算机，建议去计算机学院，那里大牛很多，要学二系的电子，建议找二系的专业老师，杜老师自己都没学过这些的啦啊 【评价 4 · rate 3.5/5】 导师辨识特征：F631，一点点圆 学术水平：优青，教授，博导，老师毕竟年轻一些，灌水不灌水不知道，反正论文如流水，每年有人国奖， 科研经费：空管实验室中比较穷的，他们隔壁老师暑假都给干活的大四学生订北航招待所 学生补助：看你价值给钱。基础助研金500/1000，做项目的另发劳务几百到四五千不等 师生关系：看论文质量以及有没有达到毕业要求来改变作者顺序，听说实验室管理压力和杂活都在博士那 工作时间：可能我年级低，没听说有要求，偶尔查岗，一般周末实验室没人 学生前途：优秀的人还是优秀，大硕士俩阿里。因为没有打卡只要干好自己手头的事，不会限制实习，研二实习很正常。 【评价 5 · rate 1.5/5】 导师辨识特征：性子急 笑着笑着突然就骂人 接着又突然开始笑 特别能忽悠 最后能兑现的没几件 没少说自己老板坏话 两面派 学术水平：论文不少 好的论文一般靠侵占学生一作 实际已经不参与科研工作了 科研经费：经费还好 学生补助：500 师生关系：实验室管理主要靠高年级学生 几乎没有师生关系 偶尔关注一下也是骂一顿没什么具体指导 下次做的不行就再骂一顿 工作时间：工作时间没要求 但周六日看到没人就会在群里找个理由让大家过来 学生前途：貌似还没人毕业 最高年级的还在读
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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