丁晓蔚

Nanjing University
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Official Review by mysupervisor-dump-2022

Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 信息管理学院 【评价 1 · rate 1.0/5】 自证认识导师：“人工智能大数据区块链金融科技”、“从斯坦福到华尔街”…… 学术水平：头衔很漂亮，斯坦福博士。但是实际上读了很多年，南大本，港科大、普渡读完再去斯坦福。没感觉有多少学术水平，喜欢主持会议、论坛，组织学生参加比赛。讲的东西是科普类型的，根本不深入，东扯扯西扯扯。 师生关系：很拼，但是是比较跃进的拼，喜欢push学生，要求脱离实际，不太考虑学生实际情况。 【评价 2 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：南大普惠三农金融研究中心，区块链人工只能金融创新课程 学术水平：非常差。授课内容空洞无实用，并且讲课中漏洞百出，错误百出，区块链和人工智能的知识非常不扎实，很多错误误导学生。学历水分很大。 科研经费：利用学生项目不署学生名进行国家项目申报经费。 师生关系：非常差劲，要求学生帮忙做项目，利用分数威胁学生。 【评价 3 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：南京大学信息管理学院副教授，斯坦福双学位，喜欢穿破牛仔裤装寒酸。 学术水平：好大喜功，东蹭蹭西蹭蹭，没有一颗做学术的心，十分浮躁。 科研经费：惯于说大话，说空话。难以对学生科研提出实质性建议，时常加之冷嘲热讽。 学生补助：惯于威逼利诱，真实的东西一概看不到摸不着。 师生关系：实验室十分脏乱，设备倒是买了不少，喜欢利用学生的激情为自己谋利。 工作时间：整日看起来十分忙碌，但实际上是在搅各处浑水。 学生前途：跟其有关系的学生往往会比较惨，毕业延期，补助拖欠等屡见不鲜。长此以往甚至容易产生心理阴影。 【评价 4 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：办公室：食堂楼上的“大学生创业中心”，区块链+AI与金融创新引得无数学生折腰 学术水平：学术能力几无。履历真实性（斯坦福phd+华尔街多年工作经历）高度存疑，进一步了解可以搜索该教师当初申请南大教职时所填申请表。 科研经费：办公条件极差，还是在食堂楼上的“大学生创业中心”，可想而知。 师生关系：课程作业就是给他发论文做杂活，拒绝就立刻翻脸，表示应当多花时间做正事（指给他打杂）。强制学生参加其学界企业界（指区块链发币集资界）朋友、院士（讲座时三句不离红包的”挪威科学院“院士确实让学生们大开眼界）的比赛、讲座，可谓高朋满座。 学生前途：若有其宣传百分之一的成果也不止于此。 【评价 5 · rate 1.0/5】 导师辨识特征：微信名区块链大数据人工智能Mike丁（已拉黑，不知道最近改没改），上过他的区块链金融创新课，被忽悠申报过学校创新项目 学术水平：课程粗制滥造毫无内容，自称斯坦福博士但是完全没有相应的素质，学生创新项目答辩时同院老师对其嗤之以鼻，喜欢弄一些“编程爱好者协会”“区块链协会”之类的组织，没见有什么solid的成果（一直吹的所谓高被引顶尖论文也不是一作） 科研经费：食堂楼上办公，办公室小而乱 学生补助：NaN 师生关系：用课程分数要挟学生，把项目扔给学生的时候满脸笑容，期末做不出成果恶语相加（给他努力打杂的倒是拿了高分，然后继续被压榨） 工作时间：NaN 学生前途：窥斑见豹，快逃 【评价 6 · rate 0.8/5】 导师辨识特征：普惠三农金融科技研究中心，身高173左右 学术水平：差，对专业知识的了解几乎都是浮于表面，只会吹牛 科研经费：有一些钱，帮他干活会让你使用一些资源 师生关系：实验室没有管理可言，给学生安排的工作都是其个人私活，指导学生的时候没有任何实质性内容 学生前途：了解真相的学生早就跑光了
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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