常永宇

Beijing University of Posts and Telecommunications
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Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 211 院系: 信息与通信工程学院+信息光子学与光通信研究院 【评价 1 · rate 0.0/5】 据传 有其研究生因延毕而跳楼。 【评价 2 · rate 0.0/5】 常永宇是最近新闻上报道的跳楼研究生的导师，据北邮的同学说她公报私仇，谨慎报考。 【评价 3 · rate 1.0/5】 学术水平：差 科研经费：少 师生关系：跳楼跳楼，珍爱生命，远离**，祈福 学生前途：没有 【评价 4 · rate 3.0/5】 学术水平：大多数做华为、中兴的项目 科研经费：比上不足比下有余 师生关系：较为知情人说说跳楼事件。那个学生当年被老师派到华为实习，遇到项目交接，所以感觉自己工作量不够饱满。毕业前没有答辩的原因是论文涉嫌抄袭上一届的一个师兄，导师没有提答辩申请。后来确诊抑郁症，家里也是知情的，并且和导师多次见面谈，据说曾经千恩万谢的走的。但是不知道为什么家里没有带他回家休养治病，一直在学校。延期一年后导师同意答辩并私下打招呼让他跳过了论文院内盲审环节了。学生也从新找了工作，非常让人痛心的是在签约前一天跳楼。这事发生的时候导师人在国外开会，所以没有出现在第一现场。后面家长反应非常过激，学校就制止了导师和家长的接触。 后面在zhihu、weibo、校园内的种种行为，家长基本上都是不依不饶，据报道这个事件的记者说，家属接触记者时要求新闻不提患有抑郁症的情况。据后勤楼管八卦说一年后的寒假还来学校把这个老师的办公室的门给砸了，来实验室报警取证。 整个事件，个人觉得学校和导师不能说完全没问题，但是谈不到“公报私仇”“导师压榨研究生”之类的说法。 只能说有人会讲，有人不愿意讲而已。 但是感觉到网络上的舆论暴力，快把这个老师压死了。 这个学生之前我们都认识，是个非常优秀的人，出这个事，大家都很不舒服，非常痛心。但是在这种匿名场合说道听途说的评价，感觉对这个老师也不公平。 学生前途：正常吧 【评价 5 · rate 3.5/5】 学术水平：由于所在大组已经不在是北邮标志性大组，合作项目强度有限，但项目中学术的深度与广度仍高于平均水平。 科研经费：学生补助为北邮平均水平，或者稍低于平均水平；但若学生论文中稿，导师一向提供支持，从未拖沓。 师生关系：常老师平时对学生要求宽松，布置内容也弹性合理；从不训斥学生，几乎不安排学生干杂活。 附录：作为常老师的学生，真为常老师抱不平，管中窥豹不明细节的键盘侠太多，网络新闻以炒作为基础，可笑的人还以为自己看到的是正确的，在这里也不多说，点到为止。好与不好，你开心就好。 学生前途：原则上研二结束放实习。但我的同学研一就开始实习了，老师也没有严厉禁止。博士发展较好，平均第一年年薪高于40w，最高的大师兄（比我高n届，n>=2）现在已经年过百万；硕士平均年薪在20w以上。 【评价 6 · rate 1.0/5】 学术水平：卖学生到华为，不做学术 科研经费：华为给学生的钱也要克扣 师生关系：逼得学生跳楼 学生前途：把学生逼得没活路了，能好？ 【评价 7 · rate 1.0/5】 学术水平：研究生孙腾霄被延毕后跳楼 科研经费：研究生孙腾霄被延毕后跳楼 师生关系：研究生孙腾霄被延毕后跳楼 学生前途：研究生孙腾霄被延毕后跳楼 【评价 8 · rate 1.8/5】 自证认识导师：办公室明光楼9楼 学术水平：对学生科研还是很支持的，经常督促学生多看论文。 学生补助：派去华为打工，给发600到800一个月 工作时间：要求外派华为实习。 学生前途：曾听同学说起，被派去华为实习，想提前回学校科研被拒绝，威胁延期，并打电话给华为所在组，数落TA忘恩负义不讲诚信。
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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