白如科

University of Science and Technology of China
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Other Reviewby mysupervisor-dump-2022 2022-04-04
Review Body:[Imported 2022-04-04 from mysupervisor.org (2022 archival dump, via pengp25/RateMySupervisor)] 类别: 985 院系: 化学与材料科学学院 【评价 1 · rate 1.3/5】 学术水平：此人的专业知识水平在当今科大本科生的平均水准之下，是个典型的靠年龄和资历滥竽充数的老师。会强迫学生去做一些明显缺乏可行性的研究工作，且听不进任何意见。他名下的论文，基本都是靠研究生的个人努力发出的，他本人并没有起到正面作用。 科研经费：在科大高分子系算是中等偏下水平。严格来说，经费是够用的；但由于他本人较为吝啬，所以实验室的部分设备陈旧、损坏但是得不到及时更新。 师生关系：待人非常恶劣，利用一切能利用的机会恶意贬低、侮辱学生。他经常胡乱指挥学生的研究工作，导致研究进展不顺利，然后把一切责任都推给学生，甚至声称自己误导学生的行为是“理所当然”。与绝大多数学生的关系都不和睦，曾经因为小事逼走过名下的博士生。 学生前途：毕业困难。2012年至今，他的课题组中，有多位博士研究生在没有拿到学位证的情况下离校；有一位硕博连读研究生无法正常毕业，只好拿硕士学位毕业。 【评价 2 · rate 1.0/5】 自证认识导师：2013年至目前这个时间点，该导师的办公室在中科大东区材料楼3-10室 学术水平：水平非常低。他道听途说一个学术名词，就会要求学生去做该领域的研究工作；然而，他对这个学术名词的概念和内涵一概不知。因此，他给的课题，往往从一开始就是不合理的。在学生做研究的过程中，他经常会强迫学生向错误的方向上努力，而且听不进任何意见。因此，他的学生往往会被迫做无用功。他名下的论文，基本都是靠学生个人的才华做出来的；在这个过程中，他起不到正面指导作用，反而是学生的绊脚石。 科研经费：能拿到在平均资助力度上下的自然科学基金。然而，由于此人为人吝啬，所以实验室设施谈不上好，有些设施因为损耗变得不好用，但是也很难得到更新。 学生补助：近几年，除了国家助学金、学校、学院给的钱，他自己一个月只给博士生约100~200元人民币 师生关系：此人是个两面三刀的人。学生来他的课题组之前，他表现得特别和蔼；学生一旦正式加入了他的课题组，成为他名下的研究生，那他侮辱、攻击学生就是常事。2015年、2016年，他在开组会的时候，都要骂人两个小时。此人平时也喜欢恶意贬低学生，打击学生自信心。他的博士生中，有一人因为被他公开辱骂而离开他的课题组，有一人产生抑郁症状。 工作时间：平时工作时间：每天早上8:00至22:00。周末单休。周日晚上开组会。由于要准备组会发言的原因，有些时候周末相当于无休。 学生前途：在他课题组，想毕业都难，还谈什么前途？2012年至今，他名下的多位博士研究生在没有拿到学位证的情况下离校，也有博士生被迫转硕毕业。 没见到他的学生有实习的。他本人对于学生的出路是没有正面贡献的。他的学生中，个别出路好的，都是靠自己打拼，和他基本没关系。 【评价 3 · rate 1.0/5】 自证认识导师：中国科学技术大学东校区材料楼三楼 学术水平：一般，年纪很大，有点固执，因此跟他做学术可以预见有一定的问题。 科研经费：一般，但由于其年龄，装备不够新、完善，不利于更深层次的科研，以及跟不上现在的发展。 学生补助：补助金额很少 师生关系：年纪大就古板了，关系紧张。很多硕博生无法忍受他，同时在某次和本科生上课时公开批评某系的学生考研成绩垫底，丢了科大的脸。表面上非常和蔼有礼，但由于古板的个性导致很多学生对其印象不好。 工作时间：要求学生很严格，性子古板，要求学生对科研献身，而不考虑学生的前景。 学生前途：有博士生临时退学或转硕走人，很坑；对于毕业的博士，有去绵阳九院工作的，对于科大这个等级的大学，博士毕业去了绵阳，地理位置恶劣，有点亏。
Overall:1: Poor - Strongly discourage working with this advisor.
Mentoring:1: Poor - Neglectful, dismissive, or actively harmful mentoring.
Research Guidance:1: Poor - Misleading guidance; wasted substantial research time.
Funding:1: Poor - Unstable or unfair funding; impacts the student’s livelihood.
Work-Life Balance:1: Poor - No off switch; actively harms health.
Career Support:1: Poor - Actively withholds or sabotages career support.
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